Datassist
Ücretsiz rehber serisi · 2026 sürümü

Global istihdam rehberleri

Bordro ve istihdam mevzuatını ülke ülke ele alan ücretsiz referans rehberleri. Her rehber; gelir vergisi ve sosyal güvenlik oranlarını, çalışma sürelerini, izin haklarını, hizmet sonu tazminatını ve ücret koruma sistemlerini 2026 mevzuatına göre özetler.

Tüm ülkeler

Ülke ülke bordro ve istihdam kuralları

17 ülke için gelir vergisi, sosyal güvenlik, çalışma süresi, izin ve kıdem.

Körfez (GCC)

5 rehber

Gelir vergisi yok; ücretler WPS üzerinden elektronik izleniyor, hizmet sonu tazminatı ve yerelleştirme kotaları belirleyici.

Orta Doğu

6 rehber

Sosyal güvenlik oranları ve asgari ücret ülkeden ülkeye ayrışıyor; bazılarında oranların yerel doğrulaması şart.

Kuzey Afrika

5 rehber

Dilimli gelir vergisi ve CNSS/CNAS tipi sosyal sigorta; asgari ücret yerel para biriminde ve sık güncelleniyor.

Avrupa (AB)

1 rehber

AB çerçevesi; düz oranlı gelir vergisi ve ağırlığı çalışan tarafında olan katkı yapısı.

EOR & Global Bordro Yönetimi

Türkiye ve farklı ülkelerdeki bordro süreçlerinizi tek merkezden yönetin

Rehberler neyin gerektiğini anlatır; sıra uygulamaya geldiğinde iş, aynı kuralların her bordro döneminde yeniden işletilmesine dönüşür. Datassist, uluslararası işverenlerin Türkiye ve dünyanın farklı ülkelerindeki bordro ve istihdam operasyonlarını tek merkezden yönetmesini sağlar. MENA bölgesindeki yerleşik partner ağımız aktif; listede olmayan bir ülke için de yerel partneri devreye alır, süreci aynı işletim modeliyle yürütürüz.

Bordro & mevzuat uyumu

WPS, EMS, Mudad ve AS'HAL ücret bildirimleri; GOSI, GPSSA, SIO, GRSIA, PIFSS, NOSI ve SPF katkıları; hizmet sonu tazminatı ve izin hesapları. Rehberlerde okuduğunuz her yükümlülüğün operasyondaki karşılığı.

Ülke içi EOR

Hedef ülkede şirket kurmadan çalışan istihdamı: yerel sözleşme, sosyal güvenlik kaydı, çalışma izni ve yerelleştirme kotası takibi (Emiratizasyon, Katarizasyon, Nitaqat, Omanizasyon). Rehberlerde yer almayan ülkeler için de yerel partner üzerinden aynı kurulum.

Tek uyum operasyonu

Her ülke için ayrı sağlayıcı, ayrı takvim ve ayrı raporlama yerine tek bir işletim modeli: tek muhatap, aynı bordro takvimi, ülkeler arasında karşılaştırılabilir raporlama. Yeni bir ülkeye açıldığınızda model değişmez, sadece kapsam genişler.

Bu rehberler genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya mevzuatın eksiksiz bir dökümü değildir. İçerik hazırlandığı tarihteki mevzuata dayanır ve mevzuat değişebilir. Somut bir durum için mutlaka ülkeye özel profesyonel danışmanlık alın.

Bordro ve personel yönetim çözümlerimiz hakkında teklif alın

30 yıla yaklaşan bordro ve personel yönetim çözümleriyle şirketiniz için en doğru çözümleri bulmak için hemen formu doldurun.