Ücretsiz rehber · Avrupa (AB)

İspanya Bordro & İstihdam Rehberi

İspanya'da şirket kuran, şube açan ya da mevcut bir yapı üzerinden çalışan istihdam eden işverenler için hazırlanmıştır. Bordro, sosyal güvenlik, iş hukuku ve çalışma izni süreçlerini aynı operasyon takvimi içinde yürütmesi gereken finans, insan kaynakları ve mevzuat ekiplerini hedefler. SMI yeni bir Real Decreto ile belirlendi, prim tavanı yükseldi, tavanın üzerindeki ücretlere uygulanan cuota de solidaridad ikinci uygulama yılına girdi ve MEI oranı yeniden arttı. Buna karşılık haftalık çalışma süresinin 37,5 saate indirilmesi yasalaşmadı, bu iki yönlü tablo, 2026 maliyet modelinin tek bir duyuruyla değil, birden çok düzenlemeyle kurulmasını gerektiriyor.

12
sayfa: 9
bölüm: 2.340
kelime: EUR
para birimi

Rehberi İndir İngilizce Rehber

Hızlı bakış

40 saat
Yasal haftalık çalışma süresi: 1.221 EUR × 14
2026 SMI ücret yapısı: 30 gün
Yıllık ücretli izin alt sınırı: %28,30
Ortak riskler toplam prim oranı

Rehberde neler var

9 bölüm, 12 sayfa

Her bölümün rehberdeki giriş özeti aşağıda. Tam metin, tablolar ve oranlar PDF'te.

İşveren Yapısı & Sözleşme Çerçevesi

İşveren yapısı, kayıtlar ve sözleşme katmanı.

İstihdam yükümlülüğü, TGSS nezdinde işveren kaydı açılıp CCC numarası alındığında başlar. Ticaret sicili kaydı ile sosyal güvenlik işveren kaydı ayrı işlemlerdir ve CCC olmadan hiçbir çalışan sisteme girilemez.

Çalışma Süresi & İzinler

Çalışma süreleri, izinler ve dönemsel ödeme kuralları.

Çalışma süresi ve dinlenme kanunla, bunların ücret karşılığı ise convenio colectivo ile belirlenir. Fazla mesai ve gece çalışması için yasal bir zam oranı yoktur, bordro kurulurken yasal tavan ile sektörel ödeme kuralı ayrı parametreler olarak tutulmalıdır.

Vergi & Sosyal Güvenlik

Gelir vergisi, primler ve sosyal güvenlik parametreleri.

IRPF iki parçalıdır: devlet tarifesi ile çalışanın ikamet ettiği comunidad autónoma'nın tarifesi. Bordroda uygulanan, bu toplam değil çalışan başına hesaplanan bireysel stopaj oranıdır. Prim parametreleri yıllık cotización emriyle belirlenir.

Bordro İşlemleri

Bordro takvimi, beyan ve kayıt yükümlülükleri.

Prim bildirimi Sistema de Liquidación Directa modeliyle yürür: işveren çalışan bazlı veriyi gönderir, primi TGSS hesaplar ve işverene geri bildirir. Nómina, işverenin ödediği primleri de ayrı ayrı göstermek zorundadır, hesap doğru olsa bile kayıt veya bildirim biçimindeki hata ceza doğurur.

İşe Alım & Fesih

İşe giriş, sözleşme, ihbar ve fesih kontrolleri.

Sosyal güvenlik girişi işe başlamadan önce yapılır ve sözleşmenin içeriği 10 gün içinde SEPE'ye bildirilir. Fesih bir bildirim değil, gerekçeli ve biçimsel bir işlemdir, carta de despido'da yazılmayan bir sebep sonradan mahkemede ileri sürülemez.

Ücret & Yan Haklar

Ücret tabanı, ek ödemeler ve yan haklar.

SMI mutlak yasal tabandır, fiilî ücret tabanı değildir. Operatif taban, uygulanacak convenio colectivo'nun meslek grubuna göre kademelendirilmiş tablas salariales'idir ve pratikte SMI'nin belirgin biçimde üzerindedir. Yasal bir yıllık zam zorunluluğu yoktur, artış convenio'nun ücret tablosundan gelir.

Çalışma İzinleri & Hareketlilik

Yerel işe alım, yabancı çalışan ve hareketlilik kuralları.

AB, AEA ve İsviçre vatandaşları için çalışma izni gerekmez, 3 ayı aşan kalışta NIE alınır ve Registro Central de Extranjeros'a kayıt yapılır. Üçüncü ülke vatandaşları genel rejim ile Ley 14/2013'ün hızlandırılmış rotası arasında ikiye ayrılır.

Pratik Kontrol & Uyum Notları

İlk bordro öncesi ve devam eden uyum kontrolleri.

Ücret skalası, fazla mesai primi, gece primi, deneme süresi, istifa öneli ve hastalıkta tamamlama convenio colectivo ile değişir. Uygulanacak convenio faaliyet, coğrafya ve zaman ölçütleriyle belirlenir, yürürlükte beş binden fazla convenio vardır ve süresi dolan metin yenisi imzalanana kadar yürürlükte kalır.

Teşvikler & İşveren Destekleri

2026 işveren destekleri ve koşullu teşvikler.

İspanya'da genel bir prim indirimi, asgari ücret desteği veya ilave istihdam teşviki yoktur. RDL 1/2023 ile kurulan çerçeve hedef gruba bağlı, sabit EUR tutarlı aylık bonificación'lardan oluşur, indirilen şey oran değil tutardır ve ağırlık belirsiz süreli işe alımdadır.

Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya mevzuatın eksiksiz bir dökümü değildir. İçerik hazırlandığı tarihteki mevzuata dayanır ve mevzuat değişebilir. Somut bir durum için mutlaka ülkeye özel profesyonel danışmanlık alın.

Datassist ile

İspanya Bordrosunu Yönetmek

İspanya'da bordro, convenio colectivo'nun belirlediği ücret tabanı, TGSS'nin aylık prim takvimi ve AEAT'ın IRPF stopaj rejimi olmak üzere üç ayrı disiplinin aynı anda doğru çalışmasını gerektirir. Bu üç katmanın kaynakları da ayrıdır: biri sektörel bir sözleşme yenilemesiyle, biri yıllık cotización emriyle, biri özerk bölge kanunuyla değişir. Tek bir parametrenin güncellenmemesi, hesabın tamamını değil ama sonucunu kayda değer biçimde kaydırır. Datassist, İspanya dâhil tüm ülke operasyonlarınızı tek bir yönetişim çerçevesinde yürütür ve ülke parametrelerini güncel resmî kaynaklardan izler.

Global Bordro Servisimiz Diğer Ülke Rehberleri

Diğer ülkeler