Datassist’te Mevzuat ve Eğitim Sorumlusu olarak görev yapmaktadır. Bordro, iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı alanlarında eğitimler vermektedir.
- 50 yazı
- 6 yıl deneyim
- Uzmanlık: Bordro Mevzuatı, İş Hukuku, Sosyal Güvenlik (SGK), KVKK
- Bordro Mevzuatı
- İş Hukuku
- Sosyal Güvenlik (SGK)
- KVKK
Yılmaz Dayar’ın yazıları
50 yazı
Uzmanlar tarafından incelenmiştirİş Kanununda Deneme Süresi: Haklar, Süreler ve Fesih Kuralları
Deneme süresi iş kanununda en fazla iki ay, toplu iş sözleşmesiyle dört ay sürebilir. Bu rehber deneme süresindeki fesih, bildirim ve SGK adımlarını işveren gözüyle anlatır.
Yılmaz Dayar10/11/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirBordro Hizmet Sözleşmesi: Hata Sorumluluğu ve SLA Maddeleri
Bordro outsource hizmeti sözleşmesinde hata sorumluluğu ve SLA maddeleri nasıl kurgulanır? Taslak örneklerle sorumluluk dağılımını, düzeltme sürecini ve sınırlama kontrol noktalarını inceleyin.
Yılmaz Dayar06/11/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirBordro Firmasına Veri Verirken KVKK ve Güvenlik Kontrol Listesi
Bordro firmasına çalışan verisi vermeden önce hangi KVKK ve güvenlik kontrollerinin yapılması gerektiğini, yasal yükümlülükle önerilen uygulamayı ayırarak adım adım anlatan bir kontrol listesi.
Yılmaz Dayar04/11/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştir4857 Sayılı İş Kanunu: İşverenin Bilmesi Gereken Maddeler
4857 sayılı İş Kanunu'nda işverenin bilmesi gereken maddeleri sözleşme, çalışma süresi, ücret, izin ve fesih başlıklarında kontrol listesiyle toplayan pratik bir rehber.
Yılmaz Dayar30/10/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirSGK Borcu Yoktur Yazısı Nasıl Alınır? İşveren Rehberi
SGK borcu yoktur belgesinin doğru kanalını, belge türünü, borç eşiklerini, EKAP kontrolünü ve doğrulama adımlarını kapsamlı, uygulamalı bir rehberle öğrenin.
Yılmaz Dayar22/10/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirSGK Hizmet Dökümü Nasıl Alınır? Barkodlu Hizmet Dökümü
SGK hizmet dökümünü e-Devlet'ten alma, barkodla doğrulama, güncel bildirimleri kontrol etme ve kişisel verileri doğru kullanma adımlarını işverenler için açıklıyoruz.
Yılmaz Dayar22/10/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirİşten Ayrılırken Tazminat ve İzin Hakları
İşten ayrılırken tazminat ve izin hakları, fesih koşullarına göre belirlenir. Kıdem, ihbar, kullanılmayan izin ve fazla çalışma alacaklarının nasıl değerlendirildiğini örneklerle inceleyin.
Yılmaz Dayar12/10/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirÖzlük Dosyası Saklama Süresi: Belge Türüne Göre Rehber
Özlük dosyası saklama süresi belge türüne göre değişir. SGK ve sağlık kayıtlarının sürelerini, arşivleme adımlarını ve KVKK imha kurallarını inceleyin.
Yılmaz Dayar09/10/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirÜcretsiz izin, ücretli izin ve izin hakları: Kapsamlı rehber
Ücretli izin, ücretsiz izin ve yıllık izin farklı hak ve uygulamalar içerir. İzin türlerini, başvuru süreçlerini ve bordro kayıtlarında dikkat edilecek noktaları karşılaştırın.
Yılmaz Dayar05/10/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirBordro Parametreleri, Kesintiler ve Vergi Hesaplama Rehberi
Bordro parametreleri, kesintiler ve vergi hesaplamaları net ücreti birlikte belirler. 2026 SGK sınırlarını, gelir vergisini ve kümülatif matrah uygulamasını örneklerle inceleyin.
Yılmaz Dayar30/09/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirAsgari Ücret Nedir? Tanımı ve 2026 Güncel Bilgiler
Asgari ücret, çalışana ödenebilecek ücretin yasal alt sınırını belirler. Nasıl belirlendiğini, 2026 brüt ve net tutarlarını ve bordroda dikkat edilecek noktaları öğrenin.
Yılmaz Dayar23/09/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirToplu İşten Çıkarma: Yasal Şartlar ve İşveren Sorumlulukları
Toplu işten çıkarma, belirli sayısal eşikler ve bildirim yükümlülükleri kapsamında değerlendirilir. İşverenin sorumluluklarını, sendika görüşmelerini ve tazminat süreçlerini öğrenin.
Yılmaz Dayar05/09/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirSGK İşten Çıkış Kodları: Tüm Kodlar (01-50) ve Anlamları
SGK işten çıkış kodları, fesih gerekçesi ve çalışan haklarının değerlendirilmesinde önem taşır. Güncel kodları, resmi açıklamalarını ve doğru kod seçiminin temel esaslarını inceleyin.
Yılmaz Dayar04/09/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirZorunlu Mesai: İşçinin Mesaiye Kalma Zorunluluğu ve Hakları
Zorunlu mesai, belirli yasal koşullar ve çalışan hakları çerçevesinde değerlendirilir. Onay, ret, ücret ve yıllık fazla çalışma sınırına ilişkin temel kuralları inceleyin.
Yılmaz Dayar28/08/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirBAE, Suudi Arabistan ve Katar’da Maaş Koruma Sistemi Ret Hataları
Maaş koruma sistemi dosyaları, BAE, Suudi Arabistan ve Katar’da farklı nedenlerle reddedilebilir. Ülkeye özgü hataları teşhis etme ve düzeltme yollarını inceleyin.
Yılmaz Dayar17/08/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirKıdem Tazminatı Tavanı: Yıllara Göre Güncel Tutarlar
Kıdem tazminatı tavanı, hesaplamada dikkate alınan üst sınırı belirler. Yıllara göre tutarları, 2026 görünümünü ve tavanın uygulama esaslarını inceleyin.
Yılmaz Dayar13/08/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirKullanılmayan yıllık izin ücreti: Çıkış hesabı rehberi
Kullanılmayan yıllık izin ücreti, iş sözleşmesi sona erdiğinde hesaplanır. İzin parası hesabını, ücret esasını ve SGK ile vergi kesintilerini örneklerle öğrenin.
Yılmaz Dayar12/08/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirYurt Dışı Görevlendirmede Bordro ve SGK: İK Direktörlerinin 7 Hatası
Yurt dışı görevlendirme, bordro ve SGK süreçlerinde özel kontrol gerektirir. İK direktörlerinin sık yaptığı yedi hatayı ve doğru uygulama yaklaşımlarını öğrenin.
Yılmaz Dayar05/08/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirKıdem ve İhbar Tazminatı Farkı: Hangisi Ne Zaman Ödenir?
Kıdem ve ihbar tazminatı hangi durumlarda ödenir? Fesih senaryolarını, hak kazanma koşullarını, hesaplama örneklerini ve vergi farklarını bu rehberde karşılaştırın.
Yılmaz Dayar31/07/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirİhbar Tazminatı Şartları ve İşverenin Bordro Süreci
İhbar tazminatı şartları, iş sözleşmesinin sona erme biçimine göre değerlendirilir. Hak kazanma koşullarını, ödeme yapılmayan durumları ve işverenin bordro sürecini inceleyin.
Yılmaz Dayar24/07/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirSGK İdari Para Cezaları: 2026 Güncel Tutarlar ve Önleme Rehberi
SGK idari para cezaları, bildirim ve kayıt yükümlülüklerindeki hatalardan doğabilir. 2026 tutarlarını, ceza türlerini, itiraz sürecini ve önleyici kontrol yaklaşımlarını inceleyin.
Yılmaz Dayar17/07/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirTürkiye’de EOR Kullanırken Kıdem Tazminatı Nasıl İşler?
EOR kıdem tazminatı süreçlerinde sorumlulukların ve çıkış prosedürünün netleşmesi gerekir. Türkiye’de hak kazanma koşullarını, tavan uygulamasını ve hesaplama esaslarını inceleyin.
Yılmaz Dayar10/07/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirİş Akdi Feshi: Haklı Neden, Prosedür ve Bildirim Rehberi
İş akdi feshi, gerekçe ve prosedürün birlikte değerlendirilmesini gerektirir. Fesih türlerini, haklı nedenleri, bildirim adımlarını ve SGK çıkış kodlarıyla ilişkisini öğrenin.
Yılmaz Dayar03/07/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirSGK Çıkış Kodu 03: Kod Seçimi ve Bildirim Rehberi
SGK çıkış kodu 03, istifa bildirimlerinde doğru kod seçimini gerektirir. Benzer kodların farklarını, bildirim sürecini ve hatalı kodun düzeltilmesini inceleyin.
Yılmaz Dayar26/06/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirİşçi Özlük Dosyası Nasıl Hazırlanır? Personel Dosyası Kontrol Listesi
Özlük dosyasında olması gerekenler, çalışanın işe girişinden ayrılışına kadar değişir. Personel belgelerini, dönemsel kontrolleri ve denetim hazırlığı için kullanılabilecek kontrol listesini inceleyin.
Yılmaz Dayar22/06/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirHafta Tatili Mesaisi Ücreti: Fazla Çalışma ve Zorunlu Mesai Kuralları
Hafta tatili mesaisi ücreti, çalışma düzeni ve yasal koşullara göre değerlendirilir. Hesaplama yaklaşımını, fazla çalışma kurallarını ve onay gereksinimlerini öğrenin.
Yılmaz Dayar12/06/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirYabancı Çalışma İzni: İşverenler İçin Kapsamlı Rehber 2026
Yabancı çalışma izni, başvuru belgeleri ve işveren sorumluluklarının doğru hazırlanmasını gerektirir. 2026 harçlarını, başvuru sürecini ve uygulamada dikkat edilecek koşulları inceleyin.
Yılmaz Dayar05/06/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirİstifa Sonrası Haklar: Kıdem, İhbar ve Son Bordro Rehberi
İstifa sonrası haklar; kıdem, ihbar, kullanılmayan izin ve son bordro açısından değerlendirilmelidir. SGK 03 işten çıkış koduyla ilişkili ayrılış sürecinde temel koşulları öğrenin.
Yılmaz Dayar22/05/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirYabancı Personel İstihdamı: A-Z İşveren Rehberi
Yabancı personel istihdamı, izin ve işveren yükümlülüklerinin birlikte yönetilmesini gerektirir. Türkiye’de kota, mali yeterlilik, harçlar ve EOR seçeneğini bu rehberde inceleyin.
Yılmaz Dayar20/05/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştir2026 Asgari Ücret Brüt Net Hesaplama: Kesinti Tablosu Rehberi
2026 asgari ücret brüt ve net tutarları arasındaki farkı, bordro kesintilerini ve işverene maliyeti bu rehberde inceleyin. Hesaplama tabloları ve örneklerle ücretin nasıl oluştuğunu öğrenin.
Yılmaz Dayar15/05/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirYıllık İzin Ücreti Hesaplama: İzin Parası Rehberi (2026)
Yıllık izin ücreti hesaplama, ücret esasları ve kesintilerin doğru uygulanmasını gerektirir. 2026 örnekleriyle brüt ve net izin parasını ve çalışan haklarını inceleyin.
Yılmaz Dayar06/05/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirMesai Hesaplama Rehberi: Fazla Mesai Ücreti Formülleri
Mesai hesaplaması, çalışma sürelerine ve ücretin türüne göre farklılaşır. Fazla mesai formüllerini, İş Kanunu sınırlarını ve 2026 hesaplama örneklerini inceleyin.
Yılmaz Dayar29/04/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirYıllık İzin Süreleri: İş Kanununa Göre İzin Hakları
Yıllık izin süreleri, kıdem ve yaş gibi koşullara göre belirlenir. İş Kanunu kapsamında izin haklarını, tatil günlerinin hesabını ve kullanım kurallarını öğrenin.
Yılmaz Dayar27/04/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirBordro Mevzuat Uyumu Rehberi: Otomatik Güncelleme ile Paniğe Son
Bordro mevzuat uyumu, değişikliklerin izlenmesini ve süreçlere zamanında yansıtılmasını gerektirir. SGK risklerini, otomatik güncellemeleri ve kontrol adımlarını bu rehberde inceleyin.
Yılmaz Dayar10/04/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirBordroda Tek Beyan Var, Tek Kontrol Yok
Bordro beyan ve kontrol süreçleri, tek bildirim sistemine rağmen farklı yükümlülükler içerir. Parçalı kontrollerin yarattığı operasyonel zorlukları ve süreçleri bütünleştirme yaklaşımlarını inceleyin.
Yılmaz Dayar08/04/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirİhbar Tazminatı Hesaplama: Formül ve Örnekler
İhbar tazminatı hesaplama, kıdeme göre bildirim süresi ve ücret esaslarına dayanır. Formülü, örnek hesaplamaları ve vergi kesintilerini bu rehberde inceleyin.
Yılmaz Dayar03/04/2026
Uzmanlar tarafından incelenmiştirHibrit Çalışma Nedir?
Hibrit çalışma, ofis ve uzaktan çalışma düzenlerini birleştirir. Modelin çalışanlar ve işverenler açısından avantajlarını, risklerini ve uygulamada dikkat edilecek noktaları öğrenin.
Yılmaz Dayar24/06/2024
Uzmanlar tarafından incelenmiştirDijital Hizmet Vergisi ve Dijital Vergilendirme
Dijital vergilendirme, dijital hizmetlerden elde edilen gelirlerin vergi sistemindeki yerini ele alır. Uygulamanın kapsamını ve ülkeler arasında gündeme gelen temel tartışmaları inceleyin.
Yılmaz Dayar24/06/2024
Uzmanlar tarafından incelenmiştirDoğum Rapor Parası Nasıl Hesaplanır?
Doğum rapor parası, analık halinde belirli şartlarla sağlanan bir ödenektir. Hak kazanma koşullarını, ödeme süresini ve hesaplamada dikkate alınan esasları öğrenin.
Yılmaz Dayar21/05/2024
Uzmanlar tarafından incelenmiştirSGK Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) Hesaplaması Nasıl Yapılır?
SGK geçici iş göremezlik ödeneği, raporlu dönemlerde belirli şartlarla sağlanır. Rapor parasının koşullarını, ödeme süresini ve günlük kazanca dayalı hesaplama esaslarını öğrenin.
Yılmaz Dayar03/04/2024
Uzmanlar tarafından incelenmiştir4a Emekli Maaşı Nasıl Hesaplanır?
4A emekli maaşı, sigorta başlangıcı ve prim dönemlerine göre farklı yöntemlerle hesaplanır. Aylık tutarını etkileyen temel parametreleri ve dönemler arasındaki farkları inceleyin.
Yılmaz Dayar25/03/2024
Uzmanlar tarafından incelenmiştirİş Kazası Bildirimi Nedir, SGK Kaza Bildirimi Nasıl Yapılır?
İş kazası bildirimi, işverenin zamanında ve doğru yürütmesi gereken bir SGK sürecidir. Bildirim adımlarını, iş kazasının unsurlarını ve temel sorumlulukları öğrenin.
Yılmaz Dayar19/03/2024
Uzmanlar tarafından incelenmiştirPart Time Çalışma Nedir? Süre ve Çalışan Hakları
Part time çalışma, tam süreli istihdamdan farklı süre ve ücret esasları içerir. Kısmi süreli çalışanların izin, kıdem ve ihbar haklarını temel kurallarla inceleyin.
Yılmaz Dayar28/02/2024
Uzmanlar tarafından incelenmiştirYıllık İzin Hakkı Nasıl Hesaplanır?
Yıllık izin hakkı, çalışanın dinlenmesini ve iş yaşamı dengesini destekler. Hak kazanma koşullarını, kıdeme göre süreleri ve izin hesabında dikkat edilecek noktaları öğrenin.
Yılmaz Dayar15/01/2024
Uzmanlar tarafından incelenmiştirİsteğe Bağlı Sigorta Primi Nedir?
İsteğe bağlı sigorta primi, zorunlu sigortalılık dışında sosyal güvenceye katılımı sağlar. Başvuru şartlarını, kapsamını ve emeklilik sürecindeki temel hakları öğrenin.
Yılmaz Dayar08/12/2023
Uzmanlar tarafından incelenmiştirEvlilik İzni Nedir? Evlilik İzni Kaç Gün ve Nasıl Alınır?
Evlilik izni, çalışanlara evlilik nedeniyle tanınan mazeret izinlerinden biridir. İzin süresini, başvuru koşullarını ve kullanımda dikkat edilmesi gereken noktaları öğrenin.
Yılmaz Dayar06/12/2023
Uzmanlar tarafından incelenmiştirDue Diligence: Birleşme ve Devralmada Bordro Riskleri
Birleşme ve devralma due diligence süreçlerinde bordro kaynaklı riskler gözden kaçabilir. SGK, iş hukuku ve çalışan yükümlülükleri açısından incelenmesi gereken alanları öğrenin.
Yılmaz Dayar05/10/2023
Uzmanlar tarafından incelenmiştirMobbing Nedir? Mobbing Davası Nasıl Açılır?
Mobbing nedir ve çalışanlar hangi yollara başvurabilir? İş yerindeki psikolojik şiddetin belirtilerini, ispat sürecini ve dava açarken dikkat edilecek temel noktaları öğrenin.
Yılmaz Dayar05/10/2023
Uzmanlar tarafından incelenmiştirFazla Mesai Hesaplama ve Çalışma Süreleri
Fazla mesai hesaplama, çalışma süreleri ve ücret esaslarının birlikte değerlendirilmesini gerektirir. Haftalık süre sınırını, saatlik ücret formülünü ve zamlı ödeme örneklerini inceleyin.
Yılmaz Dayar07/06/2023
Uzmanlar tarafından incelenmiştirİhbar Süresi ve İhbar Tazminatı
İhbar süresi, iş sözleşmesinin sona ermesinde tarafların bildirim yükümlülüğünü belirler. Kıdeme göre süreleri, ihbar tazminatı hesabını ve zamanaşımı kurallarını öğrenin.
Yılmaz Dayar01/06/2023
