Datassist Blog
Bordro ve insan kaynakları süreçlerine yön veren bilgi merkezi. Uzman analizleri, güncel mevzuat yorumları ve uygulamaya dönük içeriklerle her zaman bir adım önde olun.
Haftanın Öne Çıkanları
Son Eklenenler
PDKS Verileri Bordroya Nasıl Aktarılır? Puantaj-Bordro Entegrasyonu Rehberi
PDKS'den alınan giriş ve çıkış kayıtları tek başına bordro verisi değildir. Bordroya ulaşmadan önce vardiya, izin, devamsızlık, onay ve puantaj kurallarından geçmesi gerekir. Bu dönüşüm yazılı bir veri modeline dayanmadığında…
Tuğra Avcı21/09/2026
Esnek Yan Hak Yönetimi: Çalışan Memnuniyetini Artırmanın Modern Yolu
Türkiye'de yan hak politikasından memnuniyet oranı yüzde 50'nin altında. Daha da dikkat çekici olan, çalışanların yüzde 20-50'sinin hangi yan haklara sahip olduğunu bilmediği gerçeğidir. Tek tip yan hak paketleri, farklı…
Tuğra Avcı14/09/2026
Ücret Politikası Nasıl Belirlenir? Ücret Bantları ve Şeffaflık
Ücret belirsizliği çalışan güvenini zedeler ve rekabetçi olmayan ücret yapıları yetenek kaybına yol açabilir. Ücret politikası sistematik değil tepkisel yönetildiğinde her artış talebi ayrı bir müzakereye dönüşür, iç adalet zayıflar…
Tuğra Avcı12/09/2026
Tüm Yazılar
MENA Bordro Yönetimi: Türk İK Ekipleri İçin Rehber
Türkiye'de SGK bildirimlerini, bordro kapanışını ve yurt dışı görevlendirme belgelerini güvenle yönetiyor olabilirsiniz. Şirket BAE, Suudi Arabistan veya Mısır'da kalıcı bir ekip kurduğunda ise karşınıza WPS, Mudad, GOSI, Nitaqat ve…
Tuğra Avcı10/08/2026
Global EOR: Romanya, BAE ve Mısır’da Şirket Kurmadan İşe Alım
Türk bir üretici aynı çeyrek içinde Bükreş'te ilk müşterisini imzalıyor, Dubai'de küçük bir satış ofisi açıyor ve Kahire'de bir ülke müdürüne ihtiyaç duyuyor. Üçüncü işe alım başlamaya hazır hale geldiğinde…
Tuğra Avcı10/08/2026
Yurt Dışı Görevlendirmede Bordro ve SGK: İK Direktörlerinin 7 Hatası
Bordro ve SGK süreçlerinde Türkiye sınırları içinde son derece deneyimli olan İK ekipleri, iş sınırı geçtiği anda aynı özgüveni kaybediyor. Bir çalışanı geçici görevle yurt dışına gönderme kararı verildiğinde, süreç…
Tuğra Avcı05/08/2026
Çok Ülkeli Bordro Yönetimi: Multi-Country Payroll Rehberi
Türkiye'de SGK bildirimlerini gözünüz kapalı yönetiyorsunuz. Yurt dışı görevlendirmede hangi belgenin ne zaman hazırlanması gerektiğini de biliyorsunuz. Ama şirketiniz ikinci, üçüncü bir ülkede kalıcı ekip kurmaya başladığında, o bildiğiniz zemin…
Tuğra Avcı03/08/2026
Kıdem ve İhbar Tazminatı Farkı: Hangisi Ne Zaman Ödenir?
Çalışanlar işten çıkarıldığında veya istifa ettiğinde asıl belirsizlik bu iki tazminatın farklı olup olmadığı değildir. Farklı olduklarını çoğu kişi bilir. Cevaplanamayan soru şudur: hangi fesih senaryosunda hangisi ödenir, hangisinde hiçbiri…
Tuğra Avcı31/07/2026
Performans Değerlendirme Sistemi Kurma Rehberi: Ölçekler ve Yöntemler
İşten çıkış görüşmelerinde tekrar eden bir şikayet var: "Ne kadar iyi iş çıkardığımı hiç kimse gerçekten bilmiyordu." Buna karşın pek çok şirket hâlâ yılda bir kez yapılan, yöneticinin sezgisine dayanan…
Tuğra Avcı29/07/2026
EOR mı, Şube mi, Serbest Çalışan mı? Türkiye Karar Rehberi
Türkiye'de bir satış yöneticisi veya ülke direktörü pozisyonu için acil işe alım kararı verdiniz. Ama önünüzde üç farklı yol var: Employer of Record kullanmak, Türkiye'de şube açmak ya da işi…
Tuğra Avcı27/07/2026
İhbar Tazminatı Nedir? Şartları, Hesaplama Formülü ve Örnekler (2026)
Bir çalışanı bildirim süresi vermeden işten çıkaran işveren, ya da aynı şekilde istifa eden işçi, karşı taraftaki mali yükü sıklıkla hesap etmeden hareket eder. Oysa ihbar tazminatı hesaplama yanlış yapıldığında…
Tuğra Avcı24/07/2026
OKR ve KPI ile Hedef Yönetimi: İK’nın Performans Takip Araçları
Her performans değerlendirme döneminde benzer bir tartışma yaşanır: "OKR mi kullansak, KPI mı?" Yönetim danışmanlık raporlarında her ikisi de öneriliyor, teknoloji şirketleri OKR'den söz ediyor, geleneksel sektörler KPI'dan vazgeçmiyor. Oysa…
Tuğra Avcı22/07/2026
