Mevzuat
Mevzuat kategorisindeki yazılar.
Yazılar
SGK İşten Çıkış Kodları: Tüm Kodlar ve Anlamları
Bir iş sözleşmesi sona erdiğinde işveren, Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile fesih nedenini SGK'ya bir kod üzerinden bildirir. Bu kod idari bir formalite değildir. İşçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve…
Tuğra Avcı04/09/2026
Zorunlu Mesai: İşçinin Mesaiye Kalma Zorunluluğu ve Hakları
Vardiyanın bitmesine kısa bir süre kala gelen "Bugün mesaiye kalacaksın" talebi, hem çalışan hem de yönetici için zor bir an yaratabilir. Zorunlu mesai konusunda doğru yanıt, tek başına işverenin ihtiyacına…
Tuğra Avcı28/08/2026
BAE, Suudi Arabistan ve Katar’da Maaş Koruma Sistemi Ret Hataları
Maaş gününden bir gün önce, son çalışma günü. BAE'deki banka maaş dosyanızı reddediyor, çalışanlar İK'ya ne zaman ödeme yapılacağını soruyor, merkez ise hatayı açıklayamıyor. Hata kodu bir IBAN'a, işçilik kimliğine,…
Tuğra Avcı17/08/2026
Kıdem Tazminatı Tavanı: Yıllara Göre Güncel Tutarlar
Kıdem tazminatı tavanı yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir. Bu değişimi kaçıran bordro ekipleri, yüksek maaşlı çalışanlar için tazminatı yanlış tutardan hesaplama riskiyle karşı karşıya kalır. Kıdem tazminatı…
Tuğra Avcı13/08/2026
Kullanılmayan yıllık izin ücreti: Çıkış hesabı rehberi
İşten ayrılış hesabında günlük ücret formülü kolay görünür. Buna karşılık, kullanılmayan yıllık izin ücreti için internette birbiriyle çelişen net hesaplar bulunur. Bazı kaynaklar SGK primi kesildiğini, bazıları kesilmediğini söyler. Asgari…
Tuğra Avcı12/08/2026
Yurt Dışı Görevlendirmede Bordro ve SGK: İK Direktörlerinin 7 Hatası
Bordro ve SGK süreçlerinde Türkiye sınırları içinde son derece deneyimli olan İK ekipleri, iş sınırı geçtiği anda aynı özgüveni kaybediyor. Bir çalışanı geçici görevle yurt dışına gönderme kararı verildiğinde, süreç…
Tuğra Avcı05/08/2026
Kıdem ve İhbar Tazminatı Farkı: Hangisi Ne Zaman Ödenir?
Çalışanlar işten çıkarıldığında veya istifa ettiğinde asıl belirsizlik bu iki tazminatın farklı olup olmadığı değildir. Farklı olduklarını çoğu kişi bilir. Cevaplanamayan soru şudur: hangi fesih senaryosunda hangisi ödenir, hangisinde hiçbiri…
Tuğra Avcı31/07/2026
İhbar Tazminatı Nedir? Şartları, Hesaplama Formülü ve Örnekler (2026)
Bir çalışanı bildirim süresi vermeden işten çıkaran işveren, ya da aynı şekilde istifa eden işçi, karşı taraftaki mali yükü sıklıkla hesap etmeden hareket eder. Oysa ihbar tazminatı hesaplama yanlış yapıldığında…
Tuğra Avcı24/07/2026
SGK İdari Para Cezaları: 2026 Güncel Tutarlar ve Önleme Rehberi
Bir İK müdürünün masasına düşen SGK idari para cezası tebligatı, yalnızca ödenecek tutarı değil, çoğu zaman yararlanılan istihdam teşviklerini de tehlikeye atar. Pek çok işveren bu çifte maliyetin farkına iş…
Tuğra Avcı17/07/2026
