Datassist Blog
Bordro ve insan kaynakları süreçlerine yön veren bilgi merkezi. Uzman analizleri, güncel mevzuat yorumları ve uygulamaya dönük içeriklerle her zaman bir adım önde olun.
Haftanın Öne Çıkanları
Son Eklenenler
PDKS Verileri Bordroya Nasıl Aktarılır? Puantaj-Bordro Entegrasyonu Rehberi
PDKS'den alınan giriş ve çıkış kayıtları tek başına bordro verisi değildir. Bordroya ulaşmadan önce vardiya, izin, devamsızlık, onay ve puantaj kurallarından geçmesi gerekir. Bu dönüşüm yazılı bir veri modeline dayanmadığında…
Tuğra Avcı21/09/2026
Esnek Yan Hak Yönetimi: Çalışan Memnuniyetini Artırmanın Modern Yolu
Türkiye'de yan hak politikasından memnuniyet oranı yüzde 50'nin altında. Daha da dikkat çekici olan, çalışanların yüzde 20-50'sinin hangi yan haklara sahip olduğunu bilmediği gerçeğidir. Tek tip yan hak paketleri, farklı…
Tuğra Avcı14/09/2026
Ücret Politikası Nasıl Belirlenir? Ücret Bantları ve Şeffaflık
Ücret belirsizliği çalışan güvenini zedeler ve rekabetçi olmayan ücret yapıları yetenek kaybına yol açabilir. Ücret politikası sistematik değil tepkisel yönetildiğinde her artış talebi ayrı bir müzakereye dönüşür, iç adalet zayıflar…
Tuğra Avcı12/09/2026
Tüm Yazılar
2026’da İK Teknolojisi Trendleri: Türkiye’de Neler Değişiyor?
İK teknolojisi hiçbir zaman bu kadar hızlı değişmedi. Üretken yapay zekâ, agentic sistemler ve çalışan deneyimi platformları artık yalnızca büyük global şirketlerin gündeminde değil. Türkiye'deki orta ve büyük ölçekli işletmeler…
Tuğra Avcı20/07/2026
SGK İdari Para Cezaları: 2026 Güncel Tutarlar ve Önleme Rehberi
Bir İK müdürünün masasına düşen SGK idari para cezası tebligatı, yalnızca ödenecek tutarı değil, çoğu zaman yararlanılan istihdam teşviklerini de tehlikeye atar. Pek çok işveren bu çifte maliyetin farkına iş…
Tuğra Avcı17/07/2026
Çalışan Gelişim Planı Nasıl Hazırlanır? İK İçin Yol Haritası
Yetenekli çalışanların şirketten ayrılmasının en sık dile getirilen nedeni maaş değil, gelişim fırsatının yokluğudur. İK profesyonelleri bu gerçeği biliyor, gelişim planları hazırlıyor. Ama bir sonraki yıl aynı konuşma, aynı sorunla…
Tuğra Avcı15/07/2026
PEO Nedir? Professional Employer Organization Türkiye Rehberi
Türkiye'de çalışan istihdam etmek isteyen şirketler araştırmaya başladığında iki kavramla hızla karşılaşır: PEO ve EOR. İkisi de çalışan yönetimini kolaylaştıran modeller, ancak çalışma biçimleri ve yasal zeminleri birbirinden farklı. Bu…
Tuğra Avcı13/07/2026
Türkiye’de EOR Kullanırken Kıdem Tazminatı Nasıl İşler?
EOR (Employer of Record) modeliyle Türkiye'de çalışan istihdam eden şirketlerin en sık sorduğu soru şudur: "Çalışan ayrılırsa kıdem tazminatını kim öder?" Yanıtın hem hukuki hem pratik bir boyutu var. Türk…
Tuğra Avcı10/07/2026
360 Derece Geri Bildirim Nedir? Ne Zaman, Nasıl Uygulanır?
İK ekiplerinin en sık sorduğu sorulardan biri şudur: "Performans değerlendirmemizi tek yönlü bırakmak istemiyoruz, 360 derece geri bildirime geçmeli miyiz?" Bu soruyu sormak doğrudur. Ancak doğru zamanda ve doğru zeminde…
Tuğra Avcı08/07/2026
Bordro Otomasyonu: RPA ile İnsan Hatasını Sıfıra İndirmek
Bordro ekiplerinin her ay ne kadar zamanını veri girişi, çapraz kontrol ve beyanname hazırlığı gibi tekrarlayan adımlara harcadığını sorsanız, cevap genellikle aynı olur: "Neredeyse tamamını." Bu adımlar değersiz değildir, aksine…
Tuğra Avcı06/07/2026
İş Akdi Feshi: Haklı Neden, Prosedür ve Bildirim Rehberi
İş akdi feshi, işveren ile çalışan arasındaki iş sözleşmesinin kanunda öngörülen usule uygun şekilde sona erdirilmesidir. Süreç yalnızca bir yazı hazırlamaktan ibaret değildir. Fesih nedeni, bildirim şekli, ihbar süresi, tazminat…
Tuğra Avcı03/07/2026
Çalışan Bağlılığı Artırma: Elde Tutma Rehberi
Çalışan bağlılığı artırma, yalnızca motivasyon etkinliği düzenlemek veya yılda bir kez anket yapmak değildir. Bağlılık, çalışanın işine, yöneticisine, ekibine ve şirketin geleceğine duyduğu güvenin günlük deneyimlerle tekrar tekrar güçlenmesidir. Yüksek…
Tuğra Avcı01/07/2026
