Datassist Blog
Bordro ve insan kaynakları süreçlerine yön veren bilgi merkezi. Uzman analizleri, güncel mevzuat yorumları ve uygulamaya dönük içeriklerle her zaman bir adım önde olun.
Haftanın Öne Çıkanları
Son Eklenenler
PDKS Verileri Bordroya Nasıl Aktarılır? Puantaj-Bordro Entegrasyonu Rehberi
PDKS'den alınan giriş ve çıkış kayıtları tek başına bordro verisi değildir. Bordroya ulaşmadan önce vardiya, izin, devamsızlık, onay ve puantaj kurallarından geçmesi gerekir. Bu dönüşüm yazılı bir veri modeline dayanmadığında…
Tuğra Avcı21/09/2026
Esnek Yan Hak Yönetimi: Çalışan Memnuniyetini Artırmanın Modern Yolu
Türkiye'de yan hak politikasından memnuniyet oranı yüzde 50'nin altında. Daha da dikkat çekici olan, çalışanların yüzde 20-50'sinin hangi yan haklara sahip olduğunu bilmediği gerçeğidir. Tek tip yan hak paketleri, farklı…
Tuğra Avcı14/09/2026
Ücret Politikası Nasıl Belirlenir? Ücret Bantları ve Şeffaflık
Ücret belirsizliği çalışan güvenini zedeler ve rekabetçi olmayan ücret yapıları yetenek kaybına yol açabilir. Ücret politikası sistematik değil tepkisel yönetildiğinde her artış talebi ayrı bir müzakereye dönüşür, iç adalet zayıflar…
Tuğra Avcı12/09/2026
Tüm Yazılar
Bordro Mevzuat Uyumu Rehberi: Otomatik Güncelleme ile Paniğe Son
Son üç yılda Türkiye'de bordroyu doğrudan etkileyen onlarca mevzuat değişikliği yaşandı. Asgari ücret güncellemeleri, SGK tavan çarpanının değişmesi, vergi dilimlerinin revize edilmesi, teşvik parametrelerinin yenilenmesi... Bu değişikliklerin her biri, bordro…
Tuğra Avcı10/04/2026
Bordroda Tek Beyan Var, Tek Kontrol Yok
Türkiye’de bordro süreçleri uzun süredir dijitalleşiyor. Beyan sistemleri gelişiyor, kurumlar elektronik altyapılarını güçlendiriyor, işverenlerin veri üretme ve bildirim yapma kapasitesi artıyor. Buna rağmen bordroya ilişkin yasal yükümlülüklerin hâlâ karmaşık, parçalı…
Yılmaz Dayar08/04/2026
Yapay Zekâ Bordro Yönetimini Nasıl Dönüştürüyor?
Bordro süreçlerinde yapılan bir hesaplama hatası, SGK cezasından geriye dönük düzeltme maliyetine kadar ciddi sonuçlar doğurabiliyor. Üstelik Türkiye'deki mevzuat yapısı her yıl onlarca güncellemeyle daha da karmaşık hale geliyor. Geleneksel…
Tuğra Avcı06/04/2026
İhbar Tazminatı Hesaplama: Şartları ve Örnekler
İş sözleşmesini feshetmek isteyen taraf, karşı tarafa belirli bir süre önceden bildirimde bulunmak zorundadır. Bu bildirim yapılmadan gerçekleştirilen fesihlerde ihbar tazminatı ödeme yükümlülüğü doğar. Peki ihbar tazminatı hesaplama nasıl yapılır,…
Tuğra Avcı03/04/2026
Kıdem Tazminatı Hesaplaması ve İşten Ayrılış Hakları Rehberi
Bir çalışan işten ayrılırken ortalama 3-4 farklı alacak kalemini takip etmek zorunda kalır: kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve varsa fazla mesai alacağı. Bu kalemlerin her birinin hesaplama…
Tuğra Avcı01/04/2026
Bordro ERP Entegrasyon Rehberi: Yöntemler ve Uygulama
Bordro ERP Entegrasyon Rehberi: Yöntemler ve Uygulama Bordro ekibiniz her ay kapanış döneminde ERP sistemine verileri manuel olarak aktarıyor, muhasebe ekibi ise farklı rakamlarla karşılaşınca düzeltme talep ediyorsa yalnız değilsiniz.…
Tuğra Avcı30/03/2026
Onboarding Süreçlerini Dijitalleştirmek: Verimli İşe Alım Deneyimi
Çalışanların %88'i şirketlerinin iyi bir onboarding programına sahip olmadığını düşünüyor. Bu oran, işe alım sürecinin birçok şirket için hâlâ çözülmemiş bir sorun olduğunu gösteriyor. Üstelik araştırmalara göre işgücü devrinin %20'si…
Tuğra Avcı27/03/2026
Çalışan Self-Servis Portal Nedir? İK Operasyonlarını Azaltmanın Yolu
İK ekiplerinin zamanının %57'ye kadarı idari görevlere harcanıyor. İzin onayları, bordro sorguları, belge talepleri, adres güncellemeleri... Her biri tek başına küçük görünse de toplamda İK'nın stratejik işlere ayıracağı zamanı tüketen…
Tuğra Avcı25/03/2026
Bordro Hataları Çalışan Bağlılığını Nasıl Etkiler?
Global işgücü araştırmalarına göre çalışanların %49'u yalnızca iki bordro hatasından sonra yeni iş aramaya başlıyor. Bu oran, bordro doğruluğunun sadece bir operasyonel detay değil, doğrudan çalışan bağlılığını belirleyen kritik bir…
Tuğra Avcı23/03/2026
