Datassist Blog
Bordro ve insan kaynakları süreçlerine yön veren bilgi merkezi. Uzman analizleri, güncel mevzuat yorumları ve uygulamaya dönük içeriklerle her zaman bir adım önde olun.
Haftanın Öne Çıkanları
Son Eklenenler
PDKS Verileri Bordroya Nasıl Aktarılır? Puantaj-Bordro Entegrasyonu Rehberi
PDKS'den alınan giriş ve çıkış kayıtları tek başına bordro verisi değildir. Bordroya ulaşmadan önce vardiya, izin, devamsızlık, onay ve puantaj kurallarından geçmesi gerekir. Bu dönüşüm yazılı bir veri modeline dayanmadığında…
Tuğra Avcı21/09/2026
Esnek Yan Hak Yönetimi: Çalışan Memnuniyetini Artırmanın Modern Yolu
Türkiye'de yan hak politikasından memnuniyet oranı yüzde 50'nin altında. Daha da dikkat çekici olan, çalışanların yüzde 20-50'sinin hangi yan haklara sahip olduğunu bilmediği gerçeğidir. Tek tip yan hak paketleri, farklı…
Tuğra Avcı14/09/2026
Ücret Politikası Nasıl Belirlenir? Ücret Bantları ve Şeffaflık
Ücret belirsizliği çalışan güvenini zedeler ve rekabetçi olmayan ücret yapıları yetenek kaybına yol açabilir. Ücret politikası sistematik değil tepkisel yönetildiğinde her artış talebi ayrı bir müzakereye dönüşür, iç adalet zayıflar…
Tuğra Avcı12/09/2026
Tüm Yazılar
İnsan Kaynaklarında Zamanlama
Hadi, şöyle bir geçmişe dönelim ve hayata yalnızca yanlış zamanlama yüzünden ıskaladığınız ya da doğru zamanlama sayesinde hedefi tam on ikiden vurduğunuz fırsatları, durumları düşünelim. Bunu yalnızca iş hayatı için…
Kaan Kosova18/03/2024
Part Time Çalışma
Part Time iş ne demek? İşçi ve işverenin karşılıklı olarak anlaşarak normal çalışma sürelerinden daha kısa sürelerle düzenli bir şekilde çalışma modelidir. 30 saat part time bir çalışanın tavan çalışma…
Tuğra Avcı28/02/2024
SWOT Analizi
SWOT analizi ne demek? SWOT (güçlü yönler, zayıf yönler, fırsatlar ve tehditler) analizi, bir şirketin, organizasyonun ya da projenin rekabetçi konumunu değerlendirmek ve stratejik planlama geliştirmek için kullanılan bir çerçevedir.…
Tuğra Avcı27/02/2024
Demokratik Bordro
2039 yılının yağmurlu bir ilkbahar gününde, ML ve AI destekli bir iş verimliliği uygulamasının yaptığı analizler sonucu daha odaklı ve verimli çalıştığınızın belirlendiği kafeye gitmek istediniz. Tüm birikiminizle satın aldığınız…
Kemal Koçak13/02/2024
Tık Tık “Maaşım Hakkında Konuşmak İstiyorum”
İnsan Kaynakları olarak zam dönemini bitirdiniz ve laptopunuzun kapağını kapattınız. Bundan sonra yapacağınız en kolay şey yıllık izninizi alıp telefonunuzu kapatmak olabilirdi. Ama ne yazık bu mümkün değil. Ücret artışından…
Ayse Nazmiye Uca30/01/2024
Yıllık İzin Hakkı Nasıl Hesaplanır?
Çalışma hayatında verimliliği artırmak ve çalışanların sağlıklı bir denge kurabilmeleri için ayrılmaz bir parça olan yıllık izin hakkı, çalışanların nefes aldığı, dinlendiği ve kendine vakit ayırdığı önemli zaman dilimleridir. İş…
Tuğra Avcı15/01/2024
İsteğe Bağlı Sigorta Primi Nedir?
İsteğe Bağlı Sigorta Primi nedir, kişilerin kendi isteklerine bağlı olarak prim ödeyerek genel sağlık sigortasına ve uzun vadeli sigorta kollarına dahil olmalarını sağlayan bir sigortalılık uygulamasıdır. 4a isteğe bağlı sigorta…
Tuğra Avcı08/12/2023
Evlilik İzni Nedir? Evlilik İzni Kaç Gün ve Nasıl Alınır?
Evlilik izni, 4857 sayılı İş Kanunu ile güvence altına alınmış olup, çalışana evlilik sebebiyle tanınan izin türlerinden biridir ve Kanun'da mazeret izni olarak adlandırılmıştır. Evlilik izninde çalışan, nikah işlemlerinden sonra…
Tuğra Avcı06/12/2023
Birleşme ve Devralma Due Diligence Süreçlerinde Sıklıkla Göz Ardı Edilen Bir Risk: Bordro Kaynaklı Riskler
Birleşme ve devralma (M&A) öncesinde gerçekleştirilen “due diligence” süreçlerinde, hedef şirketler kapsamlı bir inceleme ve analize tabi tutulmakta; olası risklerin, fırsatların ve şirketin değerinin anlaşılabilmesi için finansal, hukuki, operasyonel ve…
Tuğra Avcı05/10/2023
