Fazla mesainiz ne kadar ediyor?
Aylık brüt ücretinizi ve fazla çalıştığınız saati girin; 2026 vergi dilimleri, SGK kesintileri ve asgari ücret istisnasıyla birlikte brüt ve net fazla mesai ücretinizi görün.
- 2026 parametreleri
- %50 ve %25 zamlı ücret
- Brüt ve net sonuç
Net fazla mesai ücreti
2.043,03 TL
Ekim bordrosu · brüt 3.333,33 TL · vergi diliminiz %27
- Saatlik normal ücret
brüt ÷ 225 - 222,22 TL
- Fazla mesai saat ücreti
× 1,5 - 333,33 TL
- Fazla mesai ücreti
10 saat - 3.333,33 TL
- Toplam brüt fazla çalışma ücreti
- 3.333,33 TL
- SGK işçi payı
- − 466,67 TL
- İşsizlik sigortası işçi payı
- − 33,33 TL
- Gelir vergisi
- − 765,00 TL
- Damga vergisi
- − 25,30 TL
- Net fazla mesai ücreti
- 2.043,03 TL
Tüm ekibin fazla mesaisini puantajdan otomatik hesaplamak mı istiyorsunuz? Dakika'yı keşfedin →
Yöntem
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Hesaplama dört adımda yapılır. Fazla mesai ücreti ayrı bir ödeme gibi değil, o ayki maaşınıza eklenerek vergilendirilir.
Saatlik ücret
Aylık brüt ücret 225'e bölünür:
brüt ÷ 225Zamlı saat ücreti
Fazla mesaide
× 1,5, fazla sürelerle çalışmada× 1,25Brüt fazla mesai
Zamlı saat ücreti, çalışılan saatle çarpılır.
Net fazla mesai
SGK, işsizlik, gelir ve damga vergisi kesildikten sonra kalan tutar.
Örnek hesaplama
50.000,00 TL brüt maaşla çalışan ve Ocak ayında 10 saat fazla mesai yapan bir çalışan için:
- Saatlik ücret
50.000 ÷ 225 - 222,22 TL
- Fazla mesai saat ücreti
× 1,5 - 333,33 TL
- Brüt fazla mesai ücreti
× 10 saat - 3.333,33 TL
- SGK + işsizlik işçi payı
- − 500,00 TL
- Gelir vergisi + damga vergisi
- − 450,30 TL
- Net fazla mesai ücreti
- 2.383,03 TL
Bilmeniz Gerekenler
Fazla mesai nedir?
Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai (kanundaki adıyla fazla çalışma) olarak adlandırılır. Fazla mesai yapan çalışana, aylık ücretine ek olarak her bir fazla saat için normal saat ücretinin %50 fazlası ödenir.
Fazla sürelerle çalışma nedir?
Haftalık çalışma süreniz sözleşmenizde 45 saatin altında belirlenmişse (örneğin 40 saat), bu sürenin üzerinde ve 45 saate kadar yaptığınız çalışmalar fazla sürelerle çalışma sayılır. Bu saatler için normal saat ücretinin %25 fazlası ödenir; 45 saati aşan kısım ise yine %50 zamlı fazla mesaidir.
Neden 225 saat?
Haftalık 45 saatlik çalışma, haftanın altı iş gününe bölündüğünde günlük 7,5 saate denk gelir. Ayı 30 gün kabul eden bordro uygulamasında aylık çalışma süresi 7,5 × 30 = 225 saat olarak alınır. Sözleşmesi 45 saatin altında olan çalışanlarda bu süre orantılı olarak azalır; örneğin haftalık 40 saatte aylık 200 saat kullanılır.
Fazla mesai için onay gerekir mi?
Evet. Fazla mesai yapabilmek için çalışanın yazılı onayı gerekir ve bu onay her yıl başında yenilenir. Onay vermeyen çalışana fazla mesai yaptırılamaz; çalışan, onayını 30 gün önceden bildirerek geri alabilir.
Yıllık 270 saat sınırı
Bir çalışanın yıl içinde yapacağı fazla mesai ve fazla sürelerle çalışmanın toplamı 270 saati geçemez. Puantajınızda bu sınıra yaklaşıyorsanız İK ekibinizle planlama yapmanız önerilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Fazla mesai ücreti hakkında merak edilenler
2026 yılında fazla mesai saat ücreti nasıl bulunur?
Aylık brüt ücretinizi 225'e bölerek saatlik ücretinizi bulun, ardından bu tutarı 1,5 ile çarpın. Örneğin 50.000,00 TL brüt maaşta saatlik ücret 222,22 TL, bir saatlik fazla mesai ücreti ise 333,33 TL olur.
Asgari ücretli bir çalışanın 1 saatlik fazla mesai ücreti ne kadar?
2026 brüt asgari ücreti 33.030,00 TL olduğundan saatlik ücret 146,80 TL, bir saatlik fazla mesai ücreti ise brüt 220,20 TL olur. Net tutar, kesintiler sonrası bundan düşüktür.
Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?
İş Kanunu’na göre fazla çalışmanın toplamı yılda 270 saati geçemez. Bu sınır fazla mesai ve fazla sürelerle çalışmanın toplamı için geçerlidir.
Fazla mesai ücretinden hangi kesintiler yapılır?
Fazla mesai ücreti maaşla birlikte aynı ay bordrosuna girer. Brüt tutardan SGK işçi payı (%14), işsizlik sigortası (%1), gelir vergisi (o ayki diliminize göre) ve damga vergisi (%0,759) kesilir.
Aynı saatte fazla mesai yaptığım halde neden yılın sonunda daha az net alıyorum?
Gelir vergisi yıl içinde biriken (kümülatif) matraha göre hesaplanır. Matrahınız bir üst vergi dilimine geçtiğinde, aynı brüt fazla mesai ücretinden daha fazla vergi kesilir ve net tutar düşer.
Fazla mesai yerine izin kullanabilir miyim?
Evet. İsterseniz her bir saat fazla mesai için 1 saat 30 dakika, her bir saat fazla sürelerle çalışma için 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilirsiniz. Bu süre altı ay içinde, ücretinizden kesinti yapılmadan kullandırılır. İşveren sizi ücret yerine serbest zaman almaya zorlayamaz.
Bayram ve genel tatil günlerinde çalışmak fazla mesai sayılır mı?
Ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki çalışma, fazla mesaiden ayrı değerlendirilir; çalışılan her gün için ayrıca bir günlük ücret ödenir. Bu araç yalnızca fazla mesai ve fazla sürelerle çalışmayı hesaplar.
Kimler fazla mesai yapamaz?
18 yaşını doldurmamış çalışanlar, gebe, yeni doğum yapmış ve emziren çalışanlar, kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışanlar, sağlık nedeniyle günlük çalışma süresi 7,5 saat veya daha az olan işlerde çalışanlar ve sağlık durumunun elvermediğini belgeleyen çalışanlar onay verseler dahi fazla mesai yapamaz. Gece çalışmalarında da fazla mesai yaptırılamaz.
İlgili Hesaplamalar
Diğer hesaplama araçları
Hesaplamaları her ay, tüm çalışanlarınız için otomatik yapın.
Fazla mesai, izin, teşvik ve kesintiler Dakika'da puantajdan bordroya tek akışta hesaplanır; mevzuat değişiklikleri sizin yerinize takip edilir.
Yasal uyarı: Bu sayfadaki hesaplama araçları 2026 yılı kanuni parametreleriyle bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Sonuçlar; işyerinize özel teşvikler, toplu sözleşme hükümleri, engellilik indirimi, ek ödemeler ve bordronuzdaki kümülatif matrah gibi değişkenlere göre farklılık gösterebilir. Kesin tutar için bordro uzmanınıza danışın. Girdiğiniz bilgiler yalnızca tarayıcınızda işlenir, hiçbir yere gönderilmez ve kaydedilmez.
