Ücretsiz rehber · Orta Asya ve Kafkasya

Türkmenistan Bordro & İstihdam Rehberi

Bu rehber, Türkmenistan'da yerel şirket veya şube üzerinden çalışan istihdam eden ve sınır ötesi bordro yöneten şirketler için hazırlandı. 26 Ekim 2026 itibarıyla erişilebilen genel özel sektör kurallarını açıklar. Lisanslı sektör, devlet sözleşmesi, serbest ekonomik bölge, tehlikeli iş, yabancı çalışan statüsü veya toplu sözleşme farklı sonuç doğurabilir.

12
sayfa: 9
bölüm: 626
kelime: TMT
para birimi

Rehberi İndir İngilizce Rehber

Hızlı bakış

Hızlı Bakış

1.410 TMT
2026 aylık asgari ücret: 40 saat
Azami normal haftalık çalışma: 30 gün
Temel yıllık izin: %20
Standart işveren emeklilik katkısı

Rehberde neler var

9 bölüm, 12 sayfa

Her bölümün rehberdeki giriş özeti aşağıda. Tam metin, tablolar ve oranlar PDF'te.

Şirket Kurma ve İş Yapma Ortamı

İşveren yapısı, kayıtlar ve sözleşme katmanı.

Türkmenistan'da tüzel kişilik seçimi, tescil onayları ve bordro işvereninin kimliği birlikte planlanır. Yabancı yatırımcı tamamı yabancı sermayeli işletme kurabilir, yerel bir işletmeye ortak olabilir veya şube açabilir. Doğrudan yabancı yatırım tanımı için sermayede en az yüzde 10 pay aranır.

Çalışma Koşulları ve İzin Hakları

Çalışma süreleri, izinler ve dönemsel ödeme kuralları.

18 Nisan 2009 tarihli ve 29-IV sayılı İş Kanunu normal süreyi haftada 40 saatle sınırlar. Beş veya altı günlük hafta uygulanabilir. Tehlikeli işler ve genç çalışanlar için daha kısa sınırlar vardır.

Vergi ve Sosyal Güvenlik

Gelir vergisi, primler ve sosyal güvenlik parametreleri.

Ücret gelirinde genel kişisel gelir vergisi oranı yüzde 10'dur. İşveren ayrıca Türkmenistan Emeklilik Fonuna standart bordro üzerinden yüzde 20 zorunlu katkı öder. Standart çalışan için zorunlu emeklilik kesintisi yüzde 0'dır.

Bordro İşlemleri

Bordro takvimi, beyan ve kayıt yükümlülükleri.

Bordro, işveren emri, çalışma kitabı, zaman kaydı, ücret tahakkuku, PIT ve Emeklilik Fonu beyanı arasında izlenebilir bir zincir kurmalıdır. Ücret en az her yarım ayda bir, yani ayda en az 2 kez ödenir.

İşe Alış ve İşten Ayrılış

İşe giriş, sözleşme, ihbar ve fesih kontrolleri.

İşe alım, çalışanın başvurusu üzerine işveren emriyle resmileştirilir. Emir 3 gün içinde imza karşılığı bildirilir. Belirli süreli sözleşme en fazla 5 yıl yapılabilir ve işin niteliği veya koşulları bunu gerektirmelidir.

Ücret ve Yan Haklar

Ücret tabanı, ek ödemeler ve yan haklar.

Tam çalışma normunu yerine getiren çalışanın ücreti 1.410 TMT aylık tabanın altında olamaz. Özel sektörde tüm işverenlere uygulanan otomatik yıllık ücret artışı veya zorunlu 13. maaş doğrulanmadı.

Vize ve Çalışma İzni

Yerel işe alım, yabancı çalışan ve hareketlilik kuralları.

31 Mart 2012 tarihli ve 290-IV sayılı Göç Kanunu, 11 Nisan 2026 değişiklikleriyle birlikte yabancı çalışanın işe başlamadan önce çalışma izni almasını gerektirir. Yetkili kurum Türkmenistan Devlet Göç Hizmetidir.

Pratik Notlar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

İlk bordro öncesi ve devam eden uyum kontrolleri.

Türkmenistan bordrosunda başlıca risk, kanuni hak ile kurum uygulamasını aynı kabul etmektir. Tescil, döviz, göç ve belge akışı pratikte ek onay gerektirebilir.

Teşvikler ve İşveren Destekleri

2026 işveren destekleri ve koşullu teşvikler.

Standart işveren emeklilik katkısı yüzde 20'dir. 26 Ekim 2026 itibarıyla Türkiye'deki SGK teşvik kodlarına benzer, tüm özel işverenlere açık geniş bir bordro indirimi kataloğu doğrulanmadı.

Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya mevzuatın eksiksiz bir dökümü değildir. İçerik hazırlandığı tarihteki mevzuata dayanır ve mevzuat değişebilir. Somut bir durum için mutlaka ülkeye özel profesyonel danışmanlık alın.

Datassist ile

Türkmenistan'da bordro ve istihdam operasyonu yürütmek

Türkmenistan'da çalışan istihdam etmek, bu rehberdeki kuralları her bordro döneminde yeniden uygulamak demek: vergi ve sosyal güvenlik bildirimleri, ücret ödemeleri, izinler ve işten ayrılış hesaplamaları. Datassist ekipleri bu süreci Türkiye'den tek noktadan yönetmeniz için çalışır.

Global Bordro Servisimiz Diğer Ülke Rehberleri

Diğer ülkeler

Diğer ülke rehberleri

Özbekistan12 sayfa · 9 bölüm

1.360.000 UZS
2026 yasal aylık asgari ücret: 40 saat
Azami normal haftalık çalışma

Şirket Kurma · Çalışma Koşulları ve İzin Hakları · Vergi ve Sosyal Güvenlik · Bordro İşlemleri

Rehberi İncele

Kırgızistan11 sayfa · 9 bölüm

3.280 KGS
2026 aylık asgari ücret: 40 saat
Normal haftalık çalışma

Şirket Kurma ve İş Yapma Ortamı · Çalışma Koşulları ve İzin Hakları · Vergi ve Sosyal Güvenlik · Bordro İşlemleri · İşe Alış ve İşten Ayrılış · Ücret ve Yan Haklar · Vize ve Çalışma İzni · Pratik Notlar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler · Teşvikler ve İşveren Destekleri

Rehberi İncele