Datassist
Tüm Ülke Rehberleri
Ücretsiz rehber · Orta Asya ve Kafkasya

Kırgızistan Bordro & İstihdam Rehberi

Bu rehber 30 Ekim 2026 itibarıyla Kırgızistan'da yerel şirket üzerinden çalışan istihdam eden veya çok ülkeli bordro yöneten işverenler için hazırlandı. 23 Ocak 2025 tarihli ve 2026'da güncellenen İş Kanunu ile genel özel sektör vergi ve katkı çerçevesini açıklar. Sektör ve çalışan statüsü istisna doğurabilir.

11
sayfa
9
bölüm
617
kelime
KGS
para birimi
Kırgızistan bordro ve istihdam rehberi kapağı

Hızlı bakış

Hızlı Bakış

3.280 KGS
2026 aylık asgari ücret
40 saat
Normal haftalık çalışma
%10
Çalışan sosyal katkısı
%2,25
Genel işveren sosyal katkısı

Rehberde neler var

9 bölüm, 11 sayfa

Her bölümün rehberdeki giriş özeti aşağıda. Tam metin, tablolar ve oranlar PDF'te.

Şirket Kurma ve İş Yapma Ortamı

İşveren yapısı, kayıtlar ve sözleşme katmanı.

Yabancı yatırımcılar limited şirket, anonim şirket, şube veya temsilcilik yapısını kullanabilir. Devlet kaydı tek pencere esasına dayanır ve adalet, vergi, istatistik ile Sosyal Fon kayıtlarını aynı süreçte birleştirir.

Çalışma Koşulları ve İzin Hakları

Çalışma süreleri, izinler ve dönemsel ödeme kuralları.

Normal çalışma süresi haftada 40 saati aşamaz. Fazla çalışma ilk 2 saat için en az 1,5 kat, sonraki saatler için en az 2 kat ücretlendirilir. Çalışanın talebiyle eşdeğer veya daha uzun dinlenme süresi kullanılabilir.

Vergi ve Sosyal Güvenlik

Gelir vergisi, primler ve sosyal güvenlik parametreleri.

Ücret geliri genel olarak yüzde 10 gelir vergisine tabidir. Çalışanın uygun kişisel ve standart indirimleri ile mevzuattaki ortalama ücret tabanı kuralı birlikte değerlendirilmelidir.

Bordro İşlemleri

Bordro takvimi, beyan ve kayıt yükümlülükleri.

Tüzel kişi işverenler ücretleri KGS olarak ve nakitsiz yöntemle öder. Ücret en az ayda 1 kez ödenir. İşveren çalışan sicilini güncel tutar, gelir vergisi ve sosyal katkıları hesaplar ve yetkili sistemler üzerinden bildirir.

İşe Alış ve İşten Ayrılış

İşe giriş, sözleşme, ihbar ve fesih kontrolleri.

İş sözleşmesi yazılı yapılır. İşveren, imzalanan sözleşmeye dayanarak 3 gün içinde işe alım emrini düzenler ve çalışanı imza karşılığı bilgilendirir. Deneme süresi genel olarak 3, yönetici ve baş muhasebeci gibi görevlerde en çok 6 aydır.

Ücret ve Yan Haklar

Ücret tabanı, ek ödemeler ve yan haklar.

Özel sektörde genel kanuni 13. ay ücreti zorunluluğu yoktur. İkramiye, yemek, ulaşım, konut ve sağlık desteği iş sözleşmesi, toplu sözleşme veya işveren politikasından doğabilir.

Vize ve Çalışma İzni

Yerel işe alım, yabancı çalışan ve hareketlilik kuralları.

Yabancı çalışanlar için 1 Ocak 2025'ten beri birleşik izin sistemi uygulanır. İş vizesi ve çalışma izni tek izin akışında eVisa portalından yönetilir. Yabancı işgücü alımı yıllık kotalara bağlıdır.

Pratik Notlar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

İlk bordro öncesi ve devam eden uyum kontrolleri.

Kırgızistan bordrosunda başlıca risk, 3.280 KGS asgari ücret ile vergi ve katkı için kullanılan bölgesel ortalama ücret tabanını karıştırmaktır. Bunlar farklı amaçlara hizmet eder ve aynı bordro parametresi değildir.

Teşvikler ve İşveren Destekleri

2026 işveren destekleri ve koşullu teşvikler.

Bu rehberin 9. bölümünde yer alan 2026 Sosyal Sözleşme programında, uygun girişimci resmî işsiz bir kişiyi işe aldığında iş yaratma amacıyla 150.000 KGS geri ödemesiz destek alabilir. Bir girişimci en çok 5 kişi için başvurabilir.

Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya mevzuatın eksiksiz bir dökümü değildir. İçerik hazırlandığı tarihteki mevzuata dayanır ve mevzuat değişebilir. Somut bir durum için mutlaka ülkeye özel profesyonel danışmanlık alın.

Datassist ile

Kırgızistan'da bordro ve istihdam operasyonu yürütmek

Bu rehberdeki vergi, katkı, çalışma ve izin kuralları her bordro döneminde güncel verilerle uygulanmalıdır. Datassist, Kırgızistan'da bordro ve istihdam yükümlülüklerini Türkiye'den tek noktadan destekler.

Diğer ülkeler

Diğer ülke rehberleri

Bordro ve personel yönetim çözümlerimiz hakkında teklif alın

30 yıla yaklaşan bordro ve personel yönetim çözümleriyle şirketiniz için en doğru çözümleri bulmak için hemen formu doldurun.