Mevzuat Kategorisi

Mevzuat

SGK İşten Çıkış Kodları: Tüm Kodlar ve Anlamları

Bir iş sözleşmesi sona erdiğinde işveren, Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi ile fesih nedenini SGK'ya bir kod üzerinden bildirir. Bu kod idari bir formalite değildir. İşçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve…

Tuğra Avcı04/09/2026

Mevzuat

Zorunlu Mesai: İşçinin Mesaiye Kalma Zorunluluğu ve Hakları

Vardiyanın bitmesine kısa bir süre kala gelen "Bugün mesaiye kalacaksın" talebi, hem çalışan hem de yönetici için zor bir an yaratabilir. Zorunlu mesai konusunda doğru yanıt, tek başına işverenin ihtiyacına…

Tuğra Avcı28/08/2026

Mevzuat

BAE, Suudi Arabistan ve Katar’da Maaş Koruma Sistemi Ret Hataları

Maaş gününden bir gün önce, son çalışma günü. BAE'deki banka maaş dosyanızı reddediyor, çalışanlar İK'ya ne zaman ödeme yapılacağını soruyor, merkez ise hatayı açıklayamıyor. Hata kodu bir IBAN'a, işçilik kimliğine,…

Tuğra Avcı17/08/2026

Kıdem Tazminatı Tavanı: Yıllara Göre Tavan ve Taban Ücretler

Mevzuat

Kıdem Tazminatı Tavanı: Yıllara Göre Güncel Tutarlar

Kıdem tazminatı tavanı yılda iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir. Bu değişimi kaçıran bordro ekipleri, yüksek maaşlı çalışanlar için tazminatı yanlış tutardan hesaplama riskiyle karşı karşıya kalır. Kıdem tazminatı…

Tuğra Avcı13/08/2026

Mevzuat

Kullanılmayan yıllık izin ücreti: Çıkış hesabı rehberi

İşten ayrılış hesabında günlük ücret formülü kolay görünür. Buna karşılık, kullanılmayan yıllık izin ücreti için internette birbiriyle çelişen net hesaplar bulunur. Bazı kaynaklar SGK primi kesildiğini, bazıları kesilmediğini söyler. Asgari…

Tuğra Avcı12/08/2026

Mevzuat

Yurt Dışı Görevlendirmede Bordro ve SGK: İK Direktörlerinin 7 Hatası

Bordro ve SGK süreçlerinde Türkiye sınırları içinde son derece deneyimli olan İK ekipleri, iş sınırı geçtiği anda aynı özgüveni kaybediyor. Bir çalışanı geçici görevle yurt dışına gönderme kararı verildiğinde, süreç…

Tuğra Avcı05/08/2026

Mevzuat

Kıdem ve İhbar Tazminatı Farkı: Hangisi Ne Zaman Ödenir?

Çalışanlar işten çıkarıldığında veya istifa ettiğinde asıl belirsizlik bu iki tazminatın farklı olup olmadığı değildir. Farklı olduklarını çoğu kişi bilir. Cevaplanamayan soru şudur: hangi fesih senaryosunda hangisi ödenir, hangisinde hiçbiri…

Tuğra Avcı31/07/2026

Mevzuat

İhbar Tazminatı Nedir? Şartları, Hesaplama Formülü ve Örnekler (2026)

Bir çalışanı bildirim süresi vermeden işten çıkaran işveren, ya da aynı şekilde istifa eden işçi, karşı taraftaki mali yükü sıklıkla hesap etmeden hareket eder. Oysa ihbar tazminatı hesaplama yanlış yapıldığında…

Tuğra Avcı24/07/2026

Mevzuat

SGK İdari Para Cezaları: 2026 Güncel Tutarlar ve Önleme Rehberi

Bir İK müdürünün masasına düşen SGK idari para cezası tebligatı, yalnızca ödenecek tutarı değil, çoğu zaman yararlanılan istihdam teşviklerini de tehlikeye atar. Pek çok işveren bu çifte maliyetin farkına iş…

Tuğra Avcı17/07/2026

Mevzuat

Türkiye’de EOR Kullanırken Kıdem Tazminatı Nasıl İşler?

EOR (Employer of Record) modeliyle Türkiye'de çalışan istihdam eden şirketlerin en sık sorduğu soru şudur: "Çalışan ayrılırsa kıdem tazminatını kim öder?" Yanıtın hem hukuki hem pratik bir boyutu var. Türk…

Tuğra Avcı10/07/2026

Mevzuat

SGK İşten Çıkış Kodları: Tüm Kodlar ve Anlamları

Zorunlu Mesai: İşçinin Mesaiye Kalma Zorunluluğu ve Hakları

BAE, Suudi Arabistan ve Katar’da Maaş Koruma Sistemi Ret Hataları

Kıdem Tazminatı Tavanı: Yıllara Göre Güncel Tutarlar

Kullanılmayan yıllık izin ücreti: Çıkış hesabı rehberi

Yurt Dışı Görevlendirmede Bordro ve SGK: İK Direktörlerinin 7 Hatası

Kıdem ve İhbar Tazminatı Farkı: Hangisi Ne Zaman Ödenir?

İhbar Tazminatı Nedir? Şartları, Hesaplama Formülü ve Örnekler (2026)

SGK İdari Para Cezaları: 2026 Güncel Tutarlar ve Önleme Rehberi

Türkiye’de EOR Kullanırken Kıdem Tazminatı Nasıl İşler?

Datassist Bordro Servisi

Servisler

Kaynaklar

Politikalar

Blog

Kariyer