The Great Flattening: Yapay Zeka Orta Kademe Yönetimi Nasıl Tasfiye Ediyor
Amazon, Meta, Oracle ve Block örnekleri üzerinden yapay zekânın orta kademe yönetimini nasıl dönüştürdüğünü ve İK'yı nelerin beklediğini okuyun.
2025-2026'da kurumsal dünyada yeni bir kavram dolaşıma girdi: The Great Flattening. Gartner, şirketlerin %20'sinin 2026 sonuna kadar yapay zekâyı kullanarak organizasyon yapısını sadeleştireceğini ve orta kademe yönetim pozisyonlarının yarısından fazlasını ortadan kaldıracağını öngörüyor. Amazon, Meta, Oracle ve Block'un kesintileri bu dalganın somut örnekleri.
Bu özel dosya, kesintilerin arkasındaki mekanizmayı yönetim aralığı (span of control) verisiyle açıklıyor. Hangi fonksiyonların en çok etkilendiğini ve sadeleşmenin maliyet mantığını inceliyor. Kalan yöneticilerin bağlılığındaki düşüşü ve 2028'in liderlerini kimin yetiştireceği sorusunu ele alıyor. Dosya, İK ve bordro yöneticileri için üç somut öneriyle bitiyor.
