Ücretsiz rehber · Körfez (GCC)

Bahreyn Bordro & İstihdam Rehberi 2026

Bahreyn, vergisiz maaş ortamını Körfez'deki en açık yabancı işgücü piyasalarından biriyle birleştirir. Kişisel gelir vergisi yoktur, ancak işverenler çalışma saatleri, izinler, Sosyal Sigorta Kurumu (SIO) katkıları, WPS 2.0 üzerinden ücret koruması, hizmet sonu tazminatı ve Bahreynleştirme konularında tanımlı yükümlülükler taşır. Flexi-Permit, expatların tek bir sponsora bağlı olmadan birden fazla işveren için çalışmasına izin verir; bu, Bahreyn'e özgü bir özelliktir. 2026 bordrosunu iki yapısal değişiklik şekillendirir: Mart 2024'te devreye giren SIO-yönetimli expat hizmet sonu tazminatı sistemi ve Şubat 2026'dan itibaren zorunlu olan Gelişmiş WPS 2.0. Bu sistem, ücret korumasını ödeme sonrası raporlamadan ön-doğrulamaya taşır. Her ikisi de ilerleyen bölümlerde ele alınır.

11sayfa

8bölüm

2.245kelime

TR + ENdil

BHDpara birimi

Rehberi indir (PDF)

Bahreyn Bordro ve İstihdam Rehberi 2026 kapağı

Hızlı bakış

Bahreyn bordrosunda dört temel gösterge

0%GELİR VERGİSİ

18%SIO İŞVEREN ORANI · YERLİ 2026

30gYILLIK İZİN · 1+ YIL

15.MAAŞ SON TARİHİ · TAKİP EDEN AY

Rehberde neler var

8 bölüm, 11 sayfa

Her bölümün rehberdeki giriş özeti aşağıda. Tam metin, tablolar ve oranlar için PDF'yi indirin.

Şirket Kurma

Varlık türleri, Serbest Bölgeler, benzersiz Flexi-Permit ve Employer of Record yolu.

Yabancı işverenler yerel bir varlık, Serbest Bölge yerleşimi veya Employer of Record üzerinden faaliyet gösterebilir. Bahreyn'in limited şirketi olan WLL en yaygın yapıdır ve birçok sektörde %100 yabancı mülkiyete izin verir. Bahreyn'in kendine özgü Flexi-Permit'i, expatların tek bir sponsora bağlı olmadan birden fazla işveren için çalışmasına imkan tanır; bu, Körfez'de başka hiçbir yerde bulunmayan bir hareketlilik özelliğidir.

Çalışma Saatleri & İzin

Fazla mesai oranları ile yıllık, hastalık, annelik, Hac ve yas izin hakları.

Standart çalışma süresi haftalık en fazla 48 saattir (günlük 8 saat); Ramazan'da Müslüman çalışanlar için 36 saat/hafta uygulanır. İş Kanunu yıllık, hastalık, annelik ve bir dizi yasal izni belirler. Bordro açısından en önemli kural, feragat edilemeyen 40 günlük zorunlu doğum sonrası dinlenmedir.

Sosyal Güvenlik — SIO

2028'e kadar yerli katkı takvimi ve sınırlı expat kapsamı.

Bahreyn'de kişisel gelir vergisi yoktur. Sosyal sigorta, Bahreynli vatandaşlara tam kapsam sağlayan Sosyal Sigorta Kurumu (SIO) üzerinden yürür. Expatların sınırlı SIO kapsamı ile Mart 2024'te devreye giren SIO-yönetimli hizmet sonu tazminatı vardır. Yerliler için işveren oranı her Ocak, 2028'e kadar bir puan artar.

Expat EOSB — Mart 2024 Reformu

SIO-yönetimli tazminat, iki muhasebe dönemi ve örnek işveren maliyeti.

Karar No. 109/2023, Mart 2024'ten itibaren expat hizmet sonu tazminatı sistemini köklü biçimde değiştirdi. İşveren artık fesihte toplu ödeme yapmıyor. Bunun yerine her ay SIO'ya katkı yatırılıyor ve çalışan ayrıldığında biriken tutarı doğrudan SIO'dan talep ediyor. Artık iki muhasebe dönemi ayrı takip edilmelidir.

WPS 2.0 — Ücret Koruma

Ön-doğrulama, Maaş Sorumlusu, Fawri transferleri ve maaş son tarihi.

Gelişmiş WPS 2.0, Şubat 2026'dan itibaren tüm özel sektör işverenleri için zorunludur. Ücret korumasını ödeme sonrası raporlamadan ön-doğrulamaya taşır: maaş dosyası, transferler gerçekleşmeden önce onaylanmalıdır. Maaşlar takip eden ayın 15'ine kadar çalışanlara ulaşmalı ve hiçbir değişiklik olmasa bile her ay bir dosya yüklenmelidir.

İşe Alım & Fesih

Deneme süresi, ihbar süreleri, feshe karşı korunan kategoriler ve vize adımları.

Deneme süresi azami üç ayla sınırlıdır ve bu dönemde her iki taraf da en az bir gün önceden bildirimle feshedebilir. Belirsiz süreli sözleşmelerde yasal ihbar Madde 99 uyarınca 30 gündür, ancak sözleşmeler bunu genellikle 30 ila 90 güne çıkarır. Madde 107 kapsamında ağır kusur nedeniyle fesih ihbar gerektirmez.

Bahreynleştirme

Kota cezası, Tamkeen teşvikleri ve 2026 ulusal istihdam hedefi.

Bahreynleştirme, izin başına bir cezayla desteklenen ve Bahreynli vatandaşların işe alınması ile elde tutulması için Tamkeen desteğiyle dengelenen yerelleştirme kotaları belirler. Oranlar sektör ve şirket büyüklüğüne göre farklılaşır. 2026 hükümet hedefi Bahreynliler için yılda 50.000 istihdam olanağıdır; işverenler hem kota üstü cezayı hem de mevcut teşvikleri modellemelidir.

Pratik Notlar

En yaygın ve en maliyetli Bahreyn bordro hatalarını önleyen kontroller.

Bu rehberdeki yükümlülükler, en yaygın ve en maliyetli Bahreyn bordro hatalarını önleyen kısa bir kontrol listesine iner. Her biri ilk bordro çalışmasından önce netleştirilmelidir.

Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya mevzuatın eksiksiz bir dökümü değildir. İçerik hazırlandığı tarihteki mevzuata dayanır ve mevzuat değişebilir. Somut bir durum için mutlaka ülkeye özel profesyonel danışmanlık alın.

Datassist ile

Bahreyn'de bordro ve istihdam operasyonu yürütmek

Bahreyn'de çalışan istihdam etmek, bu rehberdeki kuralları her bordro döneminde yeniden uygulamak demek: oranların takibi, sosyal güvenlik bildirimleri, ücret ödeme kanalları ve işten ayrılış hesaplamaları. Datassist ekipleri bu süreci Türkiye'den tek noktadan yönetmeniz için çalışır.

Datassist bordro ve İK servisleri Diğer ülke rehberlerini inceleyin

Diğer ülkeler

Diğer ülke rehberleri

Bahreyn'de bordro ve istihdam operasyonu mu yürütmeniz gerekiyor?

Datassist uzmanlarıyla görüşün; yerel mevzuat, sosyal güvenlik ve ücret ödeme süreçlerinizi birlikte planlayalım.

Bahreyn Bordro & İstihdam Rehberi 2026

Bahreyn bordrosunda dört temel gösterge