Ücretsiz rehber · Kuzey Afrika

Mısır Bordro & İstihdam Rehberi 2026

Mısır, büyük bir işgücü piyasasını yeniden yazılmış bir istihdam çerçevesiyle birleştirir: İş Kanunu No. 14/2025, 1 Eylül 2025'te yürürlüğe girerek fazla mesai, izin, ihbar ve tazminat düzenlemelerini yeniden şekillendirdi. Körfez ülkelerinin aksine Mısır, işveren tarafından aylık stopajla kesilerek Mısır Vergi Otoritesi'ne aktarılan artan oranlı bir kişisel gelir vergisi uygular. Verginin yanı sıra işverenler NOSI sosyal sigortasını, çeşitli yasal fonları, zorunlu yıllık zammı ve zorunlu kâr paylaşımını yürütür. 2026 bordrosunu iki yapısal güç şekillendiriyor: Kanun 14/2025 reformları ve her Ocak %15 artan, 2028'e kadar bu şekilde ilerleyip ardından enflasyona endekslenen NOSI prim tabanı. Her ikisi de izleyen bölümlerde ele alınıyor.

11sayfa

7bölüm

2.311kelime

TR + ENdil

EGPpara birimi

Rehberi indir (PDF)

Mısır Bordro ve İstihdam Rehberi 2026 kapağı

Hızlı bakış

Mısır bordrosunda dört temel gösterge

%27,5EN ÜST GELİR VERGİSİ DİLİMİ

48sAZAMİ HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ

%29,75NOSI TOPLAM (İŞVEREN + ÇALIŞAN)

7.000 EGPÖZEL SEKTÖR ASGARİ ÜCRETİ

Rehberde neler var

7 bölüm, 11 sayfa

Her bölümün rehberdeki giriş özeti aşağıda. Tam metin, tablolar ve oranlar için PDF'yi indirin.

Şirket Kurma & İş Yapma Ortamı

Şirket türleri, temsilcilik sınırları ve Employer of Record (EOR) seçeneği.

Mısır'da bordro işlemi yapabilmek için yasal bir varlık kurulması zorunludur. Yabancı yatırımcılar çoğunlukla limited şirket kullanır; şirket kurmadan personel istihdam etmek isteyen çok uluslu şirketler ise Employer of Record (EOR) üzerinden faaliyet gösterebilir. Hangi yol seçilirse seçilsin, her çalışan NOSI ve Çalışma Bakanlığı sistemlerine kayıt edilmelidir.

Çalışma Koşulları & İzin Hakları

Çalışma saatleri, fazla mesai ve yıllık, hastalık, annelik, babalık ve yasal izin rejiminin tamamı.

İş Kanunu haftalık çalışma süresini 48 saat ve günlük 8 saat ile sınırlar; uygulamada çoğu şirket 40 saat uygular. Kanun 14/2025 fazla mesai oranlarını yukarı yönlü güncelledi ve ilk yıl yıllık izin hakkını yeniden belirledi. Ramazan ayında çalışma saatleri azaltılır; yaz sıcağında açık havada çalışma kısıtlanır.

Vergi & Sosyal Güvenlik

Artan oranlı gelir vergisi dilimleri, NOSI ve sağlık sigortası oranları ile prim tabanı sınırları.

Mısır, işveren tarafından aylık stopajla kesilerek takip eden ayın 15'ine kadar Mısır Vergi Otoritesi'ne (ETA) aktarılan artan oranlı bir kişisel gelir vergisi uygular. Tüm sakinler dünya geliri, sakin olmayanlar yalnızca Mısır kaynaklı gelir üzerinden vergilendirilir. Kişisel muafiyet: yıllık 20.000 EGP (Kanun No. 7/2024).

İşveren Yükümlülükleri, Ücret & Bordro İşlemleri

Yasal fonlar, asgari ücret, brütten nete örnek hesaplama ve beyan takvimi.

NOSI'nin ötesinde Mısırlı işverenler çeşitli yasal fon yükümlülükleri ve yasayla sabit bir asgari ücret taşır. Aşağıdaki örnek, 20.000 EGP brüt maaşın 2026'da net ücrete ve toplam işveren maliyetine nasıl dönüştüğünü gösterir.

İşe Alış & İşten Ayrılış

Sözleşmeler, deneme süresi, ihbar süreleri ve Kanun 14/2025 kapsamında tazminat.

Aylık stopaj ve NOSI bildirimleri takip eden ayın 15'inde son bulur. Sözleşmeler Arapça yazılmalı, deneme süresi en fazla üç ay olmalı; Kanun 14/2025 ihbar ve tazminatı sözleşme türü ve kıdeme göre belirler.

Ücret, Yan Haklar & İzinler

Zorunlu yıllık zam, kâr paylaşımı, sağlık sigortası ve yabancı çalışma izinleri.

Kanun 14/2025 iki işveren yükümlülüğünü açıkça düzenler: zorunlu yıllık ücret artışı ve zorunlu kâr paylaşımı. Sağlık sigortası coğrafi olarak kademeli devreye alınıyor; yabancı istihdamı ise Çalışma Bakanlığı'nca yönetilen işgücü kotalarıyla sınırlanır.

Pratik Notlar

En yaygın ve en maliyetli Mısır bordro hatalarını önleyen kontroller.

Bu rehberdeki yükümlülükler, en yaygın ve en maliyetli Mısır bordro hatalarını önleyen kısa bir kontrol listesine indirgenir. Her biri ilk bordro dönemi öncesinde çözülmelidir.

Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya mevzuatın eksiksiz bir dökümü değildir. İçerik hazırlandığı tarihteki mevzuata dayanır ve mevzuat değişebilir. Somut bir durum için mutlaka ülkeye özel profesyonel danışmanlık alın.

Datassist ile

Mısır'da bordro ve istihdam operasyonu yürütmek

Mısır'da çalışan istihdam etmek, bu rehberdeki kuralları her bordro döneminde yeniden uygulamak demek: oranların takibi, sosyal güvenlik bildirimleri, ücret ödeme kanalları ve işten ayrılış hesaplamaları. Datassist ekipleri bu süreci Türkiye'den tek noktadan yönetmeniz için çalışır.

Datassist bordro ve İK servisleri Diğer ülke rehberlerini inceleyin

Diğer ülkeler

Diğer ülke rehberleri

Mısır'da bordro ve istihdam operasyonu mu yürütmeniz gerekiyor?

Datassist uzmanlarıyla görüşün; yerel mevzuat, sosyal güvenlik ve ücret ödeme süreçlerinizi birlikte planlayalım.

Mısır Bordro & İstihdam Rehberi 2026

Mısır bordrosunda dört temel gösterge