Ücretsiz rehber · Güneydoğu Asya

Malezya Bordro & İstihdam Rehberi

Bu rehber Malezya'da şirket kuran, yerel işveren üzerinden çalışan istihdam eden veya sınır ötesi bir ekibin Malezya bordrosunu yöneten şirketler için hazırlandı. 22 Ekim 2026 itibarıyla genel özel sektör kurallarını açıklar. Malezya'da tek bir iş kanunu yoktur. Yarımada Malezya ve Labuan'da Employment Act 1955, Sabah'ta Labour Ordinance Cap. 67, Sarawak'ta Labour Ordinance Cap. 76 uygulanır. Gelir vergisi, EPF, SOCSO, EIS ve HRD Corp yükümlülükleri ise federal düzeydedir.

7
sayfa: 9
bölüm: 2.510
kelime: MYR
para birimi

Rehberi İndir İngilizce Rehber

Hızlı bakış

Hızlı Bakış

RM1.700
2026 yasal aylık asgari ücret: 45 saat
Azami normal haftalık çalışma: 98 gün
Kanuni analık izni: Ayın 15'i
Genel aylık bordro katkı son tarihi

Rehberde neler var

9 bölüm, 7 sayfa

Her bölümün rehberdeki giriş özeti aşağıda. Tam metin, tablolar ve oranlar PDF'te.

Şirket Kurma ve İş Yapma Ortamı

Şirket Kurma ve İş Yapma Ortamı.

Yabancı yatırımcıların en sık kullandığı yapı özel limited şirket olan Sendirian Berhad, Sdn Bhd'dir. Companies Act 2016 genel bir yabancı ortaklık oranı veya kanuni asgari sermaye belirlemez. Sektör lisansları ve yabancı personel sponsorluğu ek şart doğurabilir.

Çalışma Koşulları ve İzin Hakları

Çalışma Koşulları ve İzin Hakları.

Üç bölgesel rejimde normal çalışma süresi haftada 45 saattir. Yarımada ve Labuan'da genel sınırlar 8 saat/gün, 10 saatlik çalışma yayılımı ve 12 saatlik mutlak günlük süredir. Beş saat sonra en az 30 dakika ara gerekir.

Vergi ve Sosyal Güvenlik

Vergi ve Sosyal Güvenlik.

Vergi mukimliği için ana eşik takvim yılında en az 182 gündür. Dar mükellef ücret geliri genel olarak yüzde 30'dur. 60 günden kısa istihdamda koşullu istisna bulunabilir.

Bordro İşlemleri

Bordro İşlemleri.

Ücret dönemi bir ayı aşamaz. Temel ücret, ücret döneminin bitiminden sonra 7 gün içinde ödenir. Fazla çalışma, dinlenme günü ve resmî tatil ücretleri izleyen ücret döneminin sonuna kadar ödenebilir.

İşe Alış ve İşten Ayrılış

İşe Alış ve İşten Ayrılış.

Bir aydan uzun belirli süreli veya parça başı iş sözleşmesi yazılı olmalı ve fesih hükmü içermelidir. Yeni çalışan için e-CP22 bildirimi işe başlama tarihinden itibaren 30 gün içinde MyTax üzerinden yapılır. SOCSO ve EIS kaydı da genel olarak 30 gün içinde tamamlanır.

Ücret ve Yan Haklar

Ücret ve Yan Haklar.

Özel sektörde genel bir yıllık ücret artışı veya 13. maaş zorunluluğu yoktur. Prim, bonus ve yan haklar iş sözleşmesi, şirket politikası veya toplu sözleşmeyle doğar. Düzenli ve koşulsuz ödemeler, vergi ve katkı matrahında ücret sayılabilir.

Vize ve Çalışma İzni

Vize ve Çalışma İzni.

1 Haziran 2026'da Employment Pass eşikleri değişti. Eşik yalnızca Malezya'da vergilendirilen temel aylık ücret üzerinden hesaplanır.

Pratik Notlar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Pratik Notlar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler.

Malezya bordrosunda en sık hata, federal katkı kurallarının ülke genelinde aynı olmasını iş hukukunun da aynı olduğu şeklinde yorumlamaktır. Employment Act 1955 Act 265, Sabah Cap. 67 ve Sarawak Cap. 76 rejimleri ayrı uygulanır.

Teşvikler ve İşveren Destekleri

Teşvikler ve İşveren Destekleri.

Malezya'da 2026 itibarıyla tüm işverenlere uygulanan genel bir EPF, SOCSO, EIS veya HRD Corp prim indirimi yoktur. Aktif bir genel nakit işe alım desteği veya işverene ödenen kısa çalışma sübvansiyonu da bulunmaz. Destekler eğitim, hedefli vergi indirimi veya çalışan tarafındaki programlarda yoğunlaşır.

Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya mevzuatın eksiksiz bir dökümü değildir. İçerik hazırlandığı tarihteki mevzuata dayanır ve mevzuat değişebilir. Somut bir durum için mutlaka ülkeye özel profesyonel danışmanlık alın.

Datassist ile

Malezya'da bordro ve istihdam operasyonu yürütmek

Üç bölgesel iş hukuku rejimi, federal vergi ve katkı tarihleri, çalışan sınıfı kuralları ve 2026 yabancı personel eşikleri tek bordro kontrol planında birlikte yürütülmelidir. Datassist, uluslararası işverenlerin Malezya bordro ve istihdam süreçlerini tek merkezden yönetmesine yardımcı olur.

Global Bordro Servisimiz Diğer Ülke Rehberleri

Diğer ülkeler