Datassist’in kurucusudur. Uzmanlık alanları arasında bordro yönetimi, bordroda yapay zekâ kullanımı, insan kaynakları teknolojileri ve bu alandaki yatırımlar, ücret şeffaflığı ve kariyer yönetimi yer alır. Yazılarında bordronun insan kaynaklarındaki stratejik rolünü ve sektördeki sivil girişimleri ele almaktadır.
- 6 yazı
- 28 yıl deneyim
Ayşe Nazmiye Uça’nın yazıları
6 yazı
Tüm Kariyeri Tek Şirkette Geçirmek Doğru Mu?
Tüm kariyeri tek şirkette geçirmek, uzmanlaşma ve farklı deneyimler arasında bir tercih gerektirir. Kariyer hedefleri, sektör çeşitliliği ve liderlik açısından seçenekleri değerlendirin.
Ayse Nazmiye Uca17/12/2024
HR Tech: İnsan Kaynakları Teknolojileri ve Yatırımlar
İnsan kaynakları teknolojileri, dijitalleşme ve yeni çalışma modelleriyle yatırımcıların ilgisini çekiyor. Otomasyonun ve değişen iş ihtiyaçlarının bu alandaki büyümeye etkisini keşfedin.
Ayse Nazmiye Uca21/10/2024
Bordro Rakamlardan Fazlasıdır
Bordro, rakamların ötesinde hukuk, teknoloji ve insan ilişkilerini birleştiren bir sorumluluk alanıdır. Mesleğin çok yönlü yapısını ve çalışanların hayatındaki yerini keşfedin.
Ayse Nazmiye Uca08/10/2024
Bordro: Yapay Zekâ ile Yeniden
Üretken yapay zekâ, bordro hizmetlerinin geleceğini ve uzmanların rolünü yeniden şekillendirebilir. Dil modellerinin potansiyelini, mevcut sınırlarını ve sektörde yaratabileceği dönüşümü inceleyin.
Ayse Nazmiye Uca05/08/2024
Bordro Derneği ve İnsan Kaynaklarında Sivil Girişimler
Bordro Derneği gibi sivil girişimler, insan kaynakları sektöründe ortak sorunların çözümünü destekler. İş birliğinin, mesleki standartların ve toplumsal etkinin önemini inceleyin.
Ayse Nazmiye Uca18/03/2024
Tık Tık “Maaşım Hakkında Konuşmak İstiyorum”
Maaş artışından memnun olmayan çalışanlarla görüşmek, İK’nın hassas sorumluluklarından biridir. Zam dönemi sonrasında açık iletişim kurmanın ve ücret itirazlarını yönetmenin yollarını keşfedin.
Ayse Nazmiye Uca30/01/2024
