Mevzuat
Mevzuat kategorisindeki yazılar.
Yazılar
4a Emekli Maaşı Nasıl Hesaplanır?
4A emekli maaşı, sigorta başlangıcı ve prim dönemlerine göre farklı yöntemlerle hesaplanır. Aylık tutarını etkileyen temel parametreleri ve dönemler arasındaki farkları inceleyin.
Tuğra Avcı25/03/2024
İş Kazası Bildirimi Nedir, SGK Kaza Bildirimi Nasıl Yapılır?
İş kazası bildirimi, işverenin zamanında ve doğru yürütmesi gereken bir SGK sürecidir. Bildirim adımlarını, iş kazasının unsurlarını ve temel sorumlulukları öğrenin.
Tuğra Avcı19/03/2024
Part Time Çalışma
Part time çalışma, tam süreli istihdamdan farklı süre ve ücret esasları içerir. Kısmi süreli çalışanların izin, kıdem ve ihbar haklarını temel kurallarla inceleyin.
Tuğra Avcı28/02/2024
Yıllık İzin Hakkı Nasıl Hesaplanır?
Yıllık izin hakkı, çalışanın dinlenmesini ve iş yaşamı dengesini destekler. Hak kazanma koşullarını, kıdeme göre süreleri ve izin hesabında dikkat edilecek noktaları öğrenin.
Tuğra Avcı15/01/2024
İsteğe Bağlı Sigorta Primi Nedir?
İsteğe bağlı sigorta primi, zorunlu sigortalılık dışında sosyal güvenceye katılımı sağlar. Başvuru şartlarını, kapsamını ve emeklilik sürecindeki temel hakları öğrenin.
Tuğra Avcı08/12/2023
Evlilik İzni Nedir? Evlilik İzni Kaç Gün ve Nasıl Alınır?
Evlilik izni, çalışanlara evlilik nedeniyle tanınan mazeret izinlerinden biridir. İzin süresini, başvuru koşullarını ve kullanımda dikkat edilmesi gereken noktaları öğrenin.
Tuğra Avcı06/12/2023
Birleşme ve Devralma Due Diligence Süreçlerinde Sıklıkla Göz Ardı Edilen Bir Risk: Bordro Kaynaklı Riskler
Birleşme ve devralma due diligence süreçlerinde bordro kaynaklı riskler gözden kaçabilir. SGK, iş hukuku ve çalışan yükümlülükleri açısından incelenmesi gereken alanları öğrenin.
Tuğra Avcı05/10/2023
Mobbing Nedir? Mobbing Davası Nasıl Açılır?
Mobbing nedir ve çalışanlar hangi yollara başvurabilir? İş yerindeki psikolojik şiddetin belirtilerini, ispat sürecini ve dava açarken dikkat edilecek temel noktaları öğrenin.
Tuğra Avcı05/10/2023
Fazla Mesai Hesaplama ve Çalışma Süreleri
Fazla mesai hesaplama, çalışma süreleri ve ücret esaslarının birlikte değerlendirilmesini gerektirir. Haftalık süre sınırını, saatlik ücret formülünü ve zamlı ödeme örneklerini inceleyin.
Tuğra Avcı07/06/2023
