Blog
Mevzuat
Mevzuat kategorisindeki yazılar.
Yazılar
Fazla Mesai Hesaplama ve Çalışma Süreleri
Çalışma şartları ve ücret, işçi ve işveren arasında yapılan iş sözleşmesiyle belirlenir. Ücret, işin niteliği, çalışma saatleri ve asgari ücret tutarları gibi faktörlere göre belirlenir. İşçinin asıl ücreti, çalışmaya başlayacağı…
Tuğra Avcı07/06/2023
SGK İşten Çıkış Kodları
İşveren ile işçi arasında yapılan iş sözleşmesinin hangi gerekçe ile sona erdirildiğini SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) tarafından belirlenmiş iş çıkış kodları özetler. SGK çıkış kodları (ya da SGK işten ayrılış…
Tuğra Avcı05/06/2023
İhbar Süresi ve İhbar Tazminatı
İş Kanunu, iş akdi sonlandırma sürecinde tarafların uymak zorunda olduğu bildirim sürelerini belirlemiştir. İşçi ve işveren, iş akdini sonlandırmak istediklerinde bu sürelere uymak zorundadır. İşçinin işten çıkarılması durumunda, işverenin bildirim…
Tuğra Avcı01/06/2023
