Datassist
  • Yayınlanma:

Bordro Teklifi Karşılaştırma Şablonu: Kapsam ve Ek Ücretler

Bordro hizmeti veren şirketlerin tekliflerini aynı kapsamda kıyaslamak için dahil ve hariç işler matrisini, ek ücret tetikleyicilerini ve kopyalanabilir bir karşılaştırma şablonunu bu rehberde bulabilirsiniz.

Tuğra Avcı
Bordro Teklifi Karşılaştırma Şablonu: Kapsam ve Ek Ücretler

Bordro ve İK Süreçlerinizi Dönüştürün

Operasyonel yükü azaltın, mevzuat uyumunu güçlendirin ve süreçlerinizi tek noktadan yönetin.

Demo Talep Et

Bu yazıyı yapay zekâ ile özetleyin

Üç farklı bordro teklifi masanıza geldi ve her birinin ilk sayfasında farklı bir fiyat yazıyor. Satın alma ekibi en düşük rakamı işaretlemek istiyor. İK ise ilk dönemde hangi işlerin kimde kalacağını soruyor. İkisi de haklı, çünkü teklifler aynı işi fiyatlamıyor.

Bordro hizmeti veren şirketler teklifini farklı kalemlerle, farklı varsayımlarla ve farklı dilde hazırlar. Biri bordro hesaplamayı ve resmi bildirimleri tek bedelde sunar. Diğeri aynı işi üç ayrı kalemde ayırır, ek talepleri ise “ayrıca fiyatlandırılır” notuyla bırakır. Rakamları yan yana koymak bu yüzden yanıltıcıdır.

Datassist olarak 25 yılı aşkın süredir bordro süreçlerini yürütüyoruz ve tekliflerde aynı hatanın tekrarlandığını görüyoruz. Yöntem basit: önce kapsamı sabitleyin, sonra kalemleri aynı çerçevede kıyaslayın. Dahil ve hariç işler matrisini, tek seferlik ve dönemsel kalemleri, istisna işlerini, değişiklik yönetimi sorularını ve kopyalayıp kullanabileceğiniz bir karşılaştırma şablonunu bulacaksınız. Rehberde fiyat önermiyor, hiçbir sağlayıcıyı puanlamıyoruz. Amaç, teklifleri adil biçimde kıyaslayabilmeniz.

Bordro Teklifleri Neden Birebir Kıyaslanamaz?

Bordro hizmeti veren şirketlerin teklifleri, fiyat listesinden çok birer hizmet çizelgesidir. Rakamın arkasında hangi işin yapıldığı, kimin veri hazırladığı ve hatanın maliyetini kimin üstlendiği yazar. Bu üç soru yanıtsızsa fiyat da anlamsızdır.

Fiyatın Arkasındaki Üç Değişken

Teklifler genellikle şu üç noktada birbirinden ayrılır:

  • Kapsam: Hesaplama mı yapılıyor, yoksa hesaplamadan bildirime ve ödeme dosyasına kadar tüm döngü mü yürütülüyor?
  • Birim: Ücret çalışan başına mı, bordro dönemi başına mı, sabit paket olarak mı alınıyor?
  • Varsayımlar: Teklif hangi çalışan sayısı, hangi şube yapısı ve hangi veri formatı üzerine kurulu?

Varsayımlar çoğu zaman dipnotta kalır. Oysa sonradan çıkan ek faturaların büyük bölümü bu dipnotlardan doğar.

Düşük Teklifin Gizli Bedeli

Düşük görünen bir teklif, kapsamın dar tutulduğunu da gösterebilir. Dışarıda kalan işler şirket içinde yapılmaya devam ederse tasarruf yerini iş yüküne bırakır. Bu etkiyi gizli bordro maliyetleri yazımızda ayrıntılı ele aldık. Teklif kıyaslarken ilk soru “en ucuz hangisi” olmamalı, “aynı işi karşılaştırıyor muyum” olmalıdır.

Önce Kapsamı Sabitleyin: Ortak Brief

Kıyaslamanın en kolay yolu, her sağlayıcıya aynı brief’i vermektir. Brief hazırlamak bir gününüzü alır, karşılığında teklifler doğrudan karşılaştırılabilir hale gelir.

Brief’te Bulunması Gereken Bilgiler

Ortak brief şu başlıkları içermelidir:

  1. Bordroya dahil çalışan sayısı ve önümüzdeki yıl için beklenen aralık
  2. Tüzel kişi, şube ve işyeri sayısı
  3. Bordro dönemi sıklığı ve ödeme takvimi
  4. Girdi verisinin kaynağı: puantaj sistemi, İK yazılımı, tablo dosyaları
  5. Çıktıların gideceği sistemler: muhasebe, ERP, banka ödeme dosyası
  6. Mevcut sürecin sorunları: gecikme, tekrar eden hata, personel bağımlılığı

Bu listeye ek olarak özel istek ve beklentileri de yazın. Örneğin yönetim raporu sıklığı, vardiyalı çalışma düzeni ya da farklı ödeme kalemleri. Mevcut sürecin sorunlarını yazarken geçiş zamanının gelip gelmediğini de değerlendirin. Bordro outsourcing’e ne zaman geçmeli yazısındaki sinyaller bunun için iyi bir başlangıçtır.

Aynı Sorulara Aynı Biçimde Yanıt İsteyin

Brief’in yanına tek bir yanıt formatı koyun. Sağlayıcılardan her kalemi “dahil”, “hariç” ya da “ek ücretli” olarak işaretlemelerini isteyin. Serbest metin teklif, yanıtları kıyaslanamaz kılar. Yapılandırılmış yanıt ise karşılaştırma tablosunu neredeyse kendiliğinden doldurur.

Uzman Görüşü: Brief’i satın alma, İK ve finans birlikte yazarsa teklif aşamasında ortaya çıkan “bunu kimse konuşmamıştı” anları azalır. Üç ekibin beklentisi tek belgede toplanır.

Dahil ve Hariç İşler Matrisi

Kapsam kıyaslamasının omurgası bu matristir. Her işin yanında dört sütun tutun: dahil, hariç, ek ücretli ve açıklama. Tabloyu sağlayıcıya doldurtun, sonra kendi ekibinizle doğrulayın. Uçtan uca bordro hizmetinde bu satırların çoğu kapsamdadır, yalnızca hesaplama sunan çözümlerde ise birçoğu şirket içinde kalır.

Çekirdek Bordro İşleri

Uygun durumu ✓ ile işaretleyin ve Not sütununa kapsam koşullarını yazın.

İş kalemi Dahil Hariç Ek ücretli Not
Aylık bordro hesaplama ☐ ☐ ☐ Dönem, çalışan grubu ve yeniden hesaplama koşulları
Ücret pusulası hazırlama ve dağıtım ☐ ☐ ☐ Dağıtım kanalı ve teslim tarihi
Resmi bildirim ve beyannamelerin hazırlanması ☐ ☐ ☐ Bildirim türleri ve sorumluluk sınırı
Banka ödeme dosyası hazırlama ☐ ☐ ☐ Banka formatı ve teslim zamanı
Giriş ve çıkış işlemleri ☐ ☐ ☐ Hacim sınırı ve işlem süresi
Yıllık izin ve çıkış hesapları ☐ ☐ ☐ Hesaplama ve onay sorumluluğu
Muhasebe fişi ve entegrasyon çıktısı ☐ ☐ ☐ Dosya formatı ve entegrasyon kapsamı

Çekirdek işlerin bir kısmı bazı tekliflerde “temel hizmet” altında, bazılarında ayrı modül olarak görünür. İsimlere değil, işin yapılıp yapılmadığına bakın.

Çevre ve Destek İşleri

Uygun durumu ✓ ile işaretleyin ve Not sütununa hizmet sınırlarını yazın.

İş kalemi Dahil Hariç Ek ücretli Not
Çalışan sorularına yanıt (bordro destek hattı) ☐ ☐ ☐ Kanal, çalışma saatleri ve yanıt süresi
Denetim ve kurum yazışmalarında destek ☐ ☐ ☐ Kapsanan kurumlar ve destek seviyesi
Dönem sonu raporlama ☐ ☐ ☐ Rapor listesi ve teslim takvimi
Veri doğrulama ve anomali kontrolü ☐ ☐ ☐ Kontrol kapsamı ve hata bildirim yöntemi
Mevzuat değişikliğinin sisteme yansıtılması ☐ ☐ ☐ Güncelleme süresi ve ek iş koşulu
Yönetim raporları ve maliyet analizi ☐ ☐ ☐ Standart raporlar ve özel rapor ücreti

Veri doğrulama satırına özellikle dikkat edin. Ödeme öncesi kontrol katmanı olan bir sağlayıcı ile yalnızca hesaplama yapan bir sağlayıcı aynı işi sunmuyor. Bu katmanın nasıl çalıştığını ödeme öncesi bordro kontrolü rehberinde bulabilirsiniz.

Sorumluluk Satırları

Matrisin son bölümü iş değil, sorumluluk içerir:

  • Bordro verisini kim hazırlar ve kim onaylar?
  • Ödeme talimatını kim iletir?
  • Hata çıkarsa düzeltme süresi ve maliyeti kime aittir?
  • Sağlayıcı kaynaklı hatalarda hangi telafi yöntemi yazılıdır?

Bu satırlar boş kalan teklif, ilk sorun çıktığında tarafları pazarlık masasına döndürür.

Ücret Kalemleri: Tek Seferlik ve Dönemsel

Teklif için hangi bilgilerin gerektiğini bordro hizmeti fiyatları ve teklif bilgileri yazısında bulabilirsiniz. Fiyatı kıyaslanabilir yapmak için her teklifi aynı üç kovaya bölün: tek seferlik, dönemsel ve değişken. Rakamları kendiniz toplamaya çalışmayın, sağlayıcıdan bu kovalara göre yeniden düzenlenmiş bir teklif isteyin.

Tek Seferlik Kalemler

Tek seferlik kalemler hizmetin başlangıcında doğar:

  • Kurulum ve devralma çalışması
  • Geçmiş dönem verisinin aktarımı
  • Entegrasyon geliştirme ya da yapılandırma
  • Eğitim ve kullanıcı tanımlama
  • Paralel çalışma dönemi (eski ve yeni sürecin birlikte yürütüldüğü ilk bordrolar)

Paralel çalışma sık unutulan bir kalemdir. Geçişte güvenlik sağlar fakat bazı sağlayıcılarda ayrı fiyatlanır, bazılarında kuruluma dahildir.

Dönemsel Kalemler

Dönemsel kalemler her bordro döneminde tekrar eder:

  • Çalışan başına ya da sabit dönem bedeli
  • Asgari aylık bedel veya minimum çalışan sayısı koşulu
  • Platform, lisans veya portal kullanım bedeli
  • Destek hattı ve hizmet seviyesi paketi
  • Rapor üretimi

Asgari bedel koşulunu mutlaka sorun. Çalışan sayısı düştüğünde fatura aynı oranda düşmüyorsa maliyet beklediğinizden esnek değildir.

Değişken Kalemler

Değişken kalemler kullanıma göre oluşur:

  • Dönem dışı ek bordro (ek ödeme, düzeltme bordrosu)
  • Çalışan sayısı eşiğini aşınca devreye giren basamaklar
  • Ek tüzel kişi veya şube tanımı
  • Ek rapor ve özel çıktı talepleri

Maliyetin bütününü görmek için in-house bordro ile outsourcing maliyet karşılaştırması rehberindeki çerçeveyi kullanabilirsiniz.

İstisna İşleri ve Ek Ücret Tetikleyicileri

Ek ücretlerin çoğu sürpriz değildir, yalnızca sözleşme öncesinde sorulmamıştır. Aşağıdaki tetikleyicileri her sağlayıcıya aynı şekilde sorun.

Sık Karşılaşılan Tetikleyiciler

Tetikleyici Sorulacak soru
Geç gelen veri Veri teslim takvimi aşılırsa ek bedel veya gecikme koşulu var mı?
Düzeltme bordrosu Hata kimin kaynaklıysa ücret ona göre mi belirleniyor?
Toplu giriş veya çıkış Belirli bir hacmin üzerindeki işlemler ayrı mı fiyatlanıyor?
Çalışan sayısı artışı Basamak geçişi ne zaman ve hangi oranda devreye giriyor?
Yeni şube veya tüzel kişi Tanımlama ve aylık yönetim bedeli var mı?
Özel rapor Standart rapor listesi nedir, dışı nasıl fiyatlanır?
Denetim desteği Kurum yazışması ve denetim hazırlığı kapsama dahil mi?
Entegrasyon değişikliği ERP veya muhasebe sistemi değişirse yeniden yapılandırma bedeli var mı?

Sözleşme Dilinde Dikkat Edilecekler

“Ayrıca fiyatlandırılır” ifadesi tek başına bir fiyat değildir. Bu ifadeyi gördüğünüz her yerde birim fiyat ya da hesaplama yöntemi isteyin. Ek iş talebinin nasıl onaylanacağını, kimin yetkili olduğunu ve fatura öncesi yazılı onay şartı olup olmadığını da netleştirin.

Dikkat: Teklifte “makul ölçüde”, “gerektiğinde” ve “standart dışı” gibi ifadeler varsa sınırı soru işareti olarak işaretleyin. Bu ifadeler iki tarafın farklı okuyabileceği alanlardır.

Değişiklik Yönetimi Soruları

Bordro hizmeti bir kez kurulup bırakılan bir iş değildir. Şirket büyür, mevzuat değişir, sistemler yenilenir. Teklifin değişikliklere nasıl yanıt vereceği, ilk yılın kalitesi kadar önemlidir.

Süreç Değişikliği

  • Yeni bir ek ödeme türü ya da yan hak eklendiğinde süreç kim tarafından, ne kadar sürede güncellenir?
  • Bu güncelleme kapsamdaki bir iş midir, yoksa ek iş mi?
  • Mevzuat değişikliklerinin sisteme yansıtılması hizmetin parçası mıdır?

Hacim ve Yapı Değişikliği

  • Çalışan sayısı belirgin biçimde artarsa fiyat nasıl değişir?
  • Şirket birleşmesi, yeni iştirak ya da şube açılışı için ayrı bir teklif süreci var mı?
  • Sayı düştüğünde fiyat da aynı mantıkla azalıyor mu?

Yapı değişikliği bazen istihdam modelini de etkiler. Yurt dışı çalışan istihdamı gündemdeyse EOR ile bordro outsourcing arasındaki fark kapsam kararını doğrudan değiştirir.

Hizmetin Sonlanması ve Devir

  • Sözleşme sona erdiğinde verilerin hangi formatta ve ne kadar sürede teslim edileceği yazılı mı?
  • Çıkış desteği ücretli mi?
  • Veri güvenliği ve gizlilik yükümlülükleri sözleşme bitişinden sonra da sürüyor mu?

Veri güvenliği sorularında sertifika ve denetim raporu istemek makul bir başlangıçtır. Konuya bordro veri güvenliği ve ISO 27001 rehberinden devam edebilirsiniz. Çıkış koşulları kadar giriş koşulları da önemlidir.

Kopyalanabilir Teklif Karşılaştırma Şablonu

Aşağıdaki şablonu bir tablo dosyasına aktarın. Her sağlayıcı için bir sütun açın ve brief’teki varsayımlarla aynı sırada doldurun. Hücreleri boş bırakmayın, “belirtilmemiş” yazın. Belirtilmemiş olması da bir karşılaştırma verisidir.

Başlık Sağlayıcı A Sağlayıcı B Sağlayıcı C
Teklifin dayandığı çalışan sayısı Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Teklifin dayandığı tüzel kişi ve şube sayısı Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Çekirdek bordro işleri (matristen) Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Çevre ve destek işleri (matristen) Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Veri doğrulama katmanı var mı? Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Tek seferlik kalemler Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Dönemsel kalemler Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Asgari bedel veya asgari çalışan koşulu Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Değişken kalemler ve basamaklar Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Ek ücret tetikleyicileri Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
“Ayrıca fiyatlandırılır” geçen madde sayısı Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Hata sorumluluğu ve düzeltme koşulu Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Entegrasyon kapsamı Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Destek hattı ve yanıt süresi taahhüdü Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Sözleşme süresi ve fesih koşulu Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Çıkış ve veri teslim koşulu Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Güvenlik sertifikası ve denetim raporu Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş
Referans ve benzer ölçekte müşteri deneyimi Belirtilmemiş Belirtilmemiş Belirtilmemiş

Şablonu Kullanma Sırası

  1. Brief’i tüm sağlayıcılara aynı gün gönderin.
  2. Gelen teklifleri şablona işleyin, boş alanlar için yazılı açıklama isteyin.
  3. Her teklifin “ek ücretli” ve “belirtilmemiş” sayısını ayrı ayrı sayın.
  4. Toplam maliyeti ilk yıl için, bir de büyüme senaryosu için yeniden hesaplatın.
  5. En çok açık kalan teklifleri fiyatına bakmadan önce netleştirme turuna alın.

Yatırımın geri dönüşünü ayrıca ölçmek istiyorsanız ilk yıl toplamını bordro outsourcing ROI hesaplama yöntemine girdi olarak verebilirsiniz.

Bu sıralamada ağırlıklı puanlama veya sağlayıcı sıralaması yoktur, çünkü ağırlıklar şirketten şirkete değişir. Kendi önceliklerinize göre ağırlık verecekseniz bunu teklifler gelmeden önce kararlaştırın. Böylece sonuç, favori bir sağlayıcıya göre şekillenmez.

Kurumsal ölçekte bordronun gizli maliyetlerini daha geniş bir çerçevede görmek isterseniz Kurumsal Bordroda Ölçeğin Gizli Maliyeti e-kitabını inceleyin.

Sıkça Sorulan Sorular

Bordro hizmeti veren şirketlerden kaç teklif almalıyım?

Üç sağlayıcı çoğu şirket için yeterli bir karşılaştırma tabanı sunar. Daha fazlası ekibinizin teklifleri derinlemesine incelemesini zorlaştırır. Sayıdan önce, aynı brief’i aynı gün göndermek daha önemlidir.

Bordro teklifinde en çok neye dikkat etmeliyim?

Kapsamın yazılı ve ayrıntılı olmasına. Hangi işin dahil, hangisinin hariç ya da ek ücretli olduğu belirsizse fiyat karşılaştırması anlamını yitirir.

Ek ücretleri tamamen sıfırlamak mümkün mü?

Çoğu zaman mümkün değildir ve gerekli de değildir. Önemli olan, ek ücretin hangi koşulda doğacağının ve nasıl hesaplanacağının baştan yazılı olmasıdır.

Çalışan başına ücret mi, sabit paket mi daha avantajlıdır?

Bu, çalışan sayınızın ne kadar değiştiğine bağlıdır. Dalgalı yapılarda çalışan başına model esneklik sağlar, sabit yapılarda paket öngörülebilirlik sunar. Her iki modelde asgari bedel koşulunu sorun.

Yazılım ve hizmet tekliflerini birlikte kıyaslayabilir miyim?

Yalnızca sorumluluk satırlarını eşitlerseniz. Yazılımda hesaplamayı ve veri girişini siz yaparsınız, hizmette bu işler sağlayıcıya geçer. Aynı tabloya koyarken şirket içinde kalan iş yükünü de maliyete ekleyin.

Sözleşme öncesinde referans istemek uygun mu?

Evet. Benzer ölçekte ve benzer yapıda bir müşteriyle konuşmak, tekliften çıkarılamayacak bilgiler verir. Veri güvenliği sertifikalarını da aynı aşamada isteyin.

Önemli Çıkarımlar

  • Bordro teklifi fiyat listesi değil, hizmet çizelgesidir. Önce kapsamı sabitleyin.
  • Tüm sağlayıcılara aynı brief’i ve aynı yanıt formatını verin.
  • Her işi dahil, hariç veya ek ücretli olarak işaretleten bir matris kullanın.
  • Ücretleri tek seferlik, dönemsel ve değişken kovalarına ayırın.
  • “Ayrıca fiyatlandırılır” ifadesini birim fiyatla ya da hesaplama yöntemiyle tamamlatın.
  • Değişiklik yönetimi ve çıkış koşullarını imzadan önce sorun.
  • Şablonda boş kalan her hücreyi “belirtilmemiş” olarak kaydedin.

Bordro Teklifi Karşılaştırma Rehberi: Özet

Bordro hizmeti veren şirketlerin tekliflerini adil kıyaslamanın yolu, rakamlardan önce kapsamı eşitlemektir. Ortak brief, dahil ve hariç işler matrisi, üç kovalı ücret yapısı ve değişiklik yönetimi soruları teklifleri aynı zemine getirir. Böylece karar, en kalın dipnotu kimin yazdığına değil, hangi sağlayıcının işi sizin için en açık biçimde üstlendiğine dayanır.

Bu çerçeveyi uygulamaya hazırsanız Datassist’in bordro outsourcing hizmeti için kapsamınızı birlikte netleştirelim. Brief’inizi paylaşın, dahil olan ve olmayan işleri tek tek, yazılı olarak görün.

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Güncel mevzuat değişiklikleri için resmi kaynakları takip ediniz.


İlgili İçerikler

Daha Fazla İçerik Keşfet

Bordro ve personel yönetim çözümlerimiz hakkında teklif alın

30 yıla yaklaşan bordro ve personel yönetim çözümleriyle şirketiniz için en doğru çözümleri bulmak için hemen formu doldurun.